Vaste medewerkers te vast, flexkrachten te los

Grillige markten en conjunctuurschommelingen vereisen dat bedrijven zich snel kunnen aanpassen. Flexibiliteit is daarom broodnodig, maar een flexibele schil is daarvoor niet de beste oplossing. Dat schrijven vier arbeidsmarktexperts in HR-vakblad GIDS voor Personeelsmanagement.