Hybride werken bij VodafoneZiggo: 'We willen mensen niet onnodig belasten'

VodafoneZiggo formuleerde al vroeg in de coronacrisis een beleid voor hybride werken. Uit den boze: hybride vergaderingen en opeenvolgende meetings zonder pauze. "En rond de lunch sowieso geen meetings."

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot managementsupport.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 4x per jaar het magazine, digitaal en in print
  • Krijg exclusieve toegang tot de Secretaresse Assistent-Boekenserie