Verklaring goed gedrag nodig voor meer beroepen

Een werkgever kan in verschillende omstandigheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) eisen van sollicitanten en werknemers. Vaak gebeurt dat om te beoordelen of iemand geschikt is om een functie te vervullen waarbij wordt gewerkt met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, geld of goederen. Maar de VOG kan ook gekoppeld zijn aan het aanvragen van een vergunning, zoals bijvoorbeeld in de taxibranche.