Neem de touwtjes in handen bij halfjaargesprek: 5 tips

Organisaties vinden dat de verantwoordelijkheid en het initiatief voor de ontwikkeling van de medewerker meer ligt bij de medewerkers zelf, dan bij de organisatie. Hier volgen dan ook vijf tips om de touwtjes in handen te nemen tijdens een halfjaar- of voortgangsgesprek.