De Wet aanpassing arbeidsduur is ervoor bedoeld dat jij meer of minder kunt gaan werken in je huidige functie. Je werkgever kan je niet zomaar een andere functie voorstellen, hij moet de wet volgen bij het behandelen van je verzoek. Alleen als het bedrijf in de problemen zou komen (roostertechnisch, veiligheid enz.) wanneer jouw functie