Volgens mijn arbeidsovereenkomst heb ik een opzegtermijn van twee maanden, maar de wettelijke termijn is een maand. Wat geldt voor mij?

Voor de werknemer geldt een wettelijke opzegtermijn van een maand, vroeger was dat twee. Wanneer echter in je arbeidscontract een andere termijn is afgesproken, is dat bindend. Je werkgever kan in het arbeidscontract een opzegtermijn opnemen die wettelijk niet langer mag zijn dan maximaal 6 maanden. De werkgever moet volgens de wet opzeggen voor het