Wat is een re-integratiedossier?

Zodra de bedrijfsarts/arbodienst verwacht dat langdurig ziekteverzuim dreigt, moet de werkgever vanaf dat moment bijhouden wat er precies gebeurt in het kader van de re-integratie. Hij moet in elk geval alle gegevens, documenten en correspondentie vastleggen die betrekking hebben op het verloop van het ziekteverzuim. Daarnaast moet hij het aantal feitelijk door de werknemer gewerkte

Dit vind je misschien ook interessant