Mag een medewerker zomaar zijn eigen personeelsdossier inzien en wijzigen?

Een werknemer heeft recht op inzage in zijn personeelsdossier. Hij mag zijn eigen stukken inzien. De werknemer kan ook de werkgever verzoeken om feitelijk onjuiste gegevens te verbeteren, stukken te verwijderen, of aan te vullen. De werkgever is verplicht om zo’n verzoek binnen vier weken te honoreren. Het is wel ongebruikelijk dat werknemers  ‘zomaar’ bij

Dit vind je misschien ook interessant