Is er informatie over het opzetten van een secretaressepool?

Enkele tips:– Inventariseer de kwaliteiten van alle medewerkers (wie is waar goed in). – Inventariseer hoe de tijd verdeeld wordt tussen ‘eigen’ secretaressewerkzaamheden en de tijd die be-steed wordt aan projecten.– Breng in kaart wanneer er piekmomenten zijn en op welke momenten de secretaressen elkaar moeten vervangen. Als je al deze gegevens in kaart hebt

Dit vind je misschien ook interessant