Hoe gaat de herstructurering van een secretariaat in zijn werk?

Belangrijk is dat je weet wat de aanleiding is voor de herstructurering. Allereerst kun je in kaart brengen op welke punten het secretariaat niet goed loopt. Bijvoorbeeld: de archieven, processen of procedures, de samenwerking tussen de medewerkers, het verdelen van de verantwoordelijkheden, enzovoort. Bij een ingrijpende reorganisatie van het secretariaat kun je er ook over

Dit vind je misschien ook interessant