Ik ben directiesecretaresse en moet zorgen voor een evenwichtige taakverdeling op het secretariaat. Hoe krijg ik zicht op ieders werkzaamheden?

Als je inzicht krijgt in de werkzaamheden kun je het secretariaat efficiënter laten werken en de functies van de medewerkers beter inrichten (reëler/eerlijker/beter), aangepast aan de wensen en kwaliteiten van de afzonderlijke medewerkers (dat is in hun voordeel). Het ligt eraan hoe je de boodschap brengt. Stel voorop dat dit informatie kan opleveren die in ieders

Dit vind je misschien ook interessant