Redactie

<p>Even een telefoontje aannemen of een sms beantwoorden tijdens het rijden. Dat is voor veel chauffeurs herkenbaar en niet ongevaarlijk. In een fractie van een seconde kan dit fatale gevolgen hebben. Daarom gaat vandaag de campagne 'Een beetje chauffeur laat zich niet afleiden' van start. Geen overbodige luxe, als je zo op de weg eens om je heen kijkt.</p>

Wat is jouw grootste ergernis op je werk? Kijk of je je herkent in de ergernissen uit de top-5 onder secretaresses. En ontdek hoe je ze oplost.

Een agenda bijhouden voor je manager vraagt om een goede organisatie. Negen tips:

Wat is juist: &lsquo;ik heb haar ge&euml;-maild&rsquo;, of ik heb haar &lsquo;ge-e-maild&rsquo;? Juist is: ik heb haar ge-e-maild. Tot 2005 was ge&euml;-maild w&eacute;l de juiste spelling, maar bij de spellingherziening van 2005 is besloten dat er een streepje geplaatst moet worden voor afkortingen, getallen en losse letters, zoals de e van e-mailen. Andere voorbeelden: ge-sms't

<p>Onder lichtzinnige afspraken verstaan we: het&nbsp;niet nakomen van onze beloften. Het frequent niet nakomen van je beloften maakt je onbetrouwbaar. Niemand kan van jou op aan. Het effect daarvan is dat mensen je gaan controleren. Ze zijn er niet zeker van of je alles wel op tijd afkrijgt. Als gevolg daarvan word je tien keer gebeld om je aan je afspraak te herinneren.</p>

<p>Enkele jaren geleden kwam zomaar het woord ont-haasten in zwang. We moesten met z'n allen gewoon minder gehaast doen. Tijd nemen voor ontspanning. Dat was het motto. Daar is niets mis mee, maar makkelijk is het niet. We leggen onszelf van alles op. Heb jij jezelf wel eens afgevraagd WIL ik dat of MOET ik dat?</p>

Het gebeurt me nog steeds af en toe: vergeten de bijlage mee te sturen… Hebben jullie een tip voor mij? Ja, hiervoor weten we een heel mooie oplossing! Voeg de macro 'Outlook Attachment Reminder' toe aan Outlook, en je ontvangt een melding als je vergeet je bijlage mee te sturen. De melding verschijnt als je

<p>Gemiddeld 80 procent van de Nederlanders beoordeelt het eigen leefritme als prettig tot zeer prettig. Technologie waardoor werk minder tijd- en plaatsonafhankelijk wordt, draagt hieraan bij. Dat komt naar voren uit onderzoek van het Leefritme Kenniscentrum.</p>

<p>Als het om gedragsveranderingen gaat, weten leidinggevenden medewerkers zelden te prikkelen. Dit komt door gebrek aan goede alternatieven om gedragsverandering effectief aan te pakken. De huidige dominante aanpak gooit eerder olie op het vuur dan dat het bijdraagt aan een vruchtbare oplossing.</p>

<p>Veel bedrijven vullen Het Nieuwe Werken in als plaatsonafhankelijk werken met flexibele werkplekken. Maar flexibele werktijden zijn minstens zo belangrijk, blijkt uit onlangs gepubliceerd onderzoek van het Kenniscentrum Werk & Vervoer.</p>