Redactie

Moet je weleens presenteren op het werk? Dan kun je altijd vragen vanuit je publiek verwachten. Dit zijn belangrijke momenten in je presentatie, waarop je de kans hebt om jouw onderwerp effectief toe te lichten.

<div class="intro" style="cursor: default">Er komen steeds meer flexwerkers. Hun aantal groeide tussen 2001 en 2011 van 13 naar 18 procent van de 6,3 miljoen werknemers met een baan van minimaal 12 uur per week. Daarmee heeft bijna 1 op de 5 werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).</div>

De hoofdletter aan het begin van een zin geeft nauwelijks moeilijkheden. De meeste problemen komen voor bij namen. Want hoe zit het precies met namen van functies, organisaties en feestdagen?

<p>Van de Nederlandse werknemers heeft 23 procent geen vaste, eigen werkplek. Deze nomadic workers, voornamelijk uit de jongere generatie (18-24 jaar), werken op allerhande plekken en tijdstippen. Hierdoor komt het aannemen van een gezonde werkhouding vaak in de knel. Dit blijkt uit het onderzoek &lsquo;Ergonomie op de wijzigende Nederlandse werkplek&rsquo; &nbsp;van Fellowes, leverancier van kantoorbenodigdheden.</p>

<div class="Description"> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt">Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp&rsquo;ers) nam de afgelopen 10 jaar flink toe. Uit door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gepubliceerde cijfers blijkt een stijging van 200.000 personen, waarmee het totaal in 2011 uitkwam op 728.000. Het aantal zelfstandigen met personeel bleef stabiel met ongeveer 350.000 mensen.</p> </div>

<p>Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft steun toegezegd aan drie gemeenten die school en kinderopvang beter laten aansluiten. In Nijmegen, Zaanstad en Wijchen kunnen ouders vanaf juni tot 2015 een 'dagarrangement' (van 07.00 tot 19.00 uur) kiezen voor hun kind.</p>

<p>Nederlandse HR managers beslissen zeer snel of een kandidaat in aanmerking komt voor een functie. Meer dan 60 procent&nbsp;van de HR managers besteedt er minder dan vijf minuten aan. In geen enkel Europees land wordt zo snel besloten of het zin heeft om een CV nogmaals grondig te lezen of dat de kandidaat meteen afgezegd kan worden.</p>

<p>Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor Het Nieuwe Werken. Toch is dit vaak niet aanwezig. Zo twijfelt 31 procent van de medewerkers wel eens of collega's die ergens anders aan het werk zijn wel echt werken.</p>

<p>Het grootste gedeelte van de Nederlanders gaat niet effici&euml;nt met zijn tijd om. Daarnaast ervaren veel Nederlandse werknemers een te hoge werkdruk. Dat blijkt uit onderzoek onder 538 respondenten van Springest.nl. Ruim 61% van de Nederlanders heeft voor zichzelf geen systeem om prioriteiten te stellen en valt daardoor vaak ten prooi aan de plannen en grillen van anderen.</p>

<div id="persbericht_content" style="margin-right: 20px"> <div id="main_title" class="default_color">We doen aan timemanagement, laten ons veelvuldig scholen, coachen en adviseren en toch is de overgrote meerderheid niet tevreden over de balans tussen werklast en draagkracht. We doen iets fundamenteel fout. En dit terwijl de maatschappij steeds meer eisen aan ons stelt.</div> </div>