Redactie

<p>Met ingang van 1 januari 2012 wijzigt de regelgeving over het opbouwen van vakantiedagen. Dit heeft grote impact voor werkgevers die langdurig zieke werknemers in dienst hebben. Ook moeten verlofregistratiesystemen worden aangepast. Werknemers hebben vanaf dit jaar korter de tijd om hun opgebouwde vakantiedagen op te nemen. Wees dus alert!</p>

<p>In tegenstelling tot wat veel gedacht wordt, staat stress een gezond, gelukkig en lang leven niet per se in de weg. Hard werken, sociale uitdagingen en een veeleisende loopbaan kunnen weliswaar stress veroorzaken, maar dat is welbeschouwd niet verkeerd. Uit het onderzoek &lsquo;The Longevity Project&rsquo; van Howard Friedman blijkt namelijk dat mensen die het hardst werken, ook het langst leven.</p>

<p>Je hebt ze vast wel eens meegemaakt: brainstormsessies waar met flipovers, whiteboards en viltstiften&nbsp;geprobeerd wordt de creatieve aders van de deelnemers aan te boren. Je mag roepen wat er in je op komt, en daar kan dan zomaar een goed idee bij zitten... Maar werkt het?</p>

<p>Een op de drie werkende Nederlanders doet momenteel wel eens vrijwilligerswerk. De animo zou fors stijgen als bedrijven dit zouden faciliteren. Circa een derde van degenen die nu geen vrijwilligerswerk doen, zou dit wel doen als de baas hiertoe mogelijkheden zou bieden. Daarmee zou de belangrijkste reden om ervan af te zien - tijdgebrek - worden weggenomen.</p>

<p>Onder het motto 'flauwekulexcuus' heeft de Commissie Gelijke Behandeling&nbsp;eind 2011&nbsp;een campagne gelanceerd tegen discriminatie van vrouwen op de werkvloer. Dat gebeurt vaak met een excuus dat 'niet alleen flauwekul is, maar ook onwettig', aldus de commissie.</p>

<p>Trendwatcher Adjiedj Bakas presenteerde onlang z'n Trendrapport 2012 waarin hij vooruitblikt op 2012. De wereldeconomie krimpt, veel grote projecten stagneren, gratis en veilig internet, globalisering en... we gaan fors bezuinigen, maar dat wisten we al. Wij beperken ons hier tot wat 'hot' is en wat 'not' is. Ofwel: een kleine greep uit wat IN is en wat UIT is.</p>

Telefoneren in een vreemde taal is altijd lastig. Je bent 100 procent afhankelijk van je taalkennis, je kunt niet 'met handen en voeten' spreken.

Ik denk erover om ouderschapsverlof op te nemen. Kunnen jullie mij vertellen wat de voorwaarden hiervoor zijn? Je mag ouderschapsverlof opnemen als je minstens een jaar bij je huidige werkgever werkt en als je een kind verzorgt dat jonger is dan acht jaar. Beide ouders hebben recht op onbetaald ouderschapsverlof. Mocht je meer kinderen hebben,

<p>Wanneer is iets een telefoon en wanneer een computer? Staatssecretaris Weekers van Financi&euml;n schept duidelijkheid over de fiscale grenzen tussen deze twee. Voor het onbelast vergoeden van telefoons gelden immers andere regels dan voor computers.</p>

<p>Je baas is een chagrijn, verhalen van je collega's kun je niet meer aanhoren en je voelt je als een hamster in een tredmolen, ofwel: je werk is een sleur geworden. Ken je het gevoel van 'verlangen naar een andere functie'? Naar meer plezier in je werk? Tijd voor een oppepper.</p>