Redactie

<p>Bijna 80 procent van de Nederlanders concludeert bij het zien van een minder schoon toilet in een restaurant dat de hygi&euml;ne in de keuken ook niet veel goeds belooft. Meer dan de helft van de Nederlandse horecabezoekers heeft wel eens besloten ergens niet te gaan eten omdat het er niet schoon 'leek'.</p>

<p>Drie van de vijf Nederlandse werknemers verwachten dat er dit jaar niet beknibbeld wordt op het kerstpakket. Net na het uitbreken van de kredietcrisis was dit nog minder dan de helft... blijkt uit onderzoek.</p>

<p>Het nettoloon van Nederlanders met een modaal of lager inkomen gaat er maximaal 13,50 euro op vooruit in 2012. De hogere inkomens vanaf 3.315 bruto per maand moeten daarentegen inleveren. Wie tot nu toe gebruikmaakte van spaarloon, ziet de impact van de afschaffing ook op de salarisstrook terug.</p>

<div class="intro"><span class="Apple">In kantoorwandelgangen wordt heel wat geroddeld en gesmoesd. Heel vervelend, achterbaks en oncollegiaal. Sta erboven is het motto. Makkelijker gezegd dan gedaan? Het Britse HR-bureau The Mind Gym heeft de remedie. Negen tips, vooral voor leidinggevenden.</span></div>

Soms ben ik bezig in een groot Worddocument en wil ik even kijken op een bladzijde veel verderop. Ik zit dan vooral heel hard te scrollen. Kan het ook anders? Ja, het kan zeker anders! Heb je een groot Worddocument en wil je snel naar, bijvoorbeeld, pagina 37? Je kunt dan inderdaad scrollen, of de

Werk je in een team? Dan is het handig te bedenken dat voor iedereen een aantal kernwaarden belangrijk zijn. Dit kunnen heel verschillende waarden zijn.

<p>Managers communiceren omslachtig en ondoorzichtig. Dat komt doordat de meeste van hen last hebben van managementspeak. Ze brengen de meest voor de hand liggende zaken daardoor op zo'n manier, dat de kern van elke boodschap hopeloos verloren gaat. Taalexperts hebben de managementcode gekraakt en onthullen hoe het komt dat het managementspeakvirus vrij spel heeft in teams, op afdelingen en in organisaties. En wat de remedie is.</p>

<p>Midden-Nederland heeft de Randstad verstoten als best betalende regio. Bovendien is het verschil in beloning tussen de Nederlandse regio&rsquo;s flink toegenomen. In Midden-Nederland (Utrecht, &rsquo;t Gooi, Almere en Betuwe) liggen de bruto jaarsalarissen gemiddeld 4,9 procent&nbsp;hoger dan het landelijk gemiddelde, in de Randstad is dat 1,8 procent.</p> <p>.</p>

<div class="intro">Werknemers die de beschikking hebben over een smartphone van de baas voelen zich verplicht die ook 's avonds en in het weekeinde voor hun werk te gebruiken. Van de door Intermediair ondervraagde hoogopgeleide werknemers geeft 99 procent aan de smartphone buiten kantooruren te gebruiken, terwijl 85 procent dat zelfs als een verplichting ziet.</div>

<p>Het Nieuwe Werken is gericht op het werkgemak van de medewerker, maar de invoering van zaken als een kantoortuin vragen toch ook het nodige aanpassingsvermogen. Waar een kantoortuin voor de &eacute;&eacute;n stimulerend werkt, heeft de ander veel last van het lawaai om zich heen.</p>