Redactie

Zes tips om aan zo'n baan te komen:

<p>Social media zoals Twitter, Facebook en LinkedIn houden werknemers scherp. Dat concludeert TNO in een onderzoek dat vrijdag is gepresenteerd. Het onderzoeksbureau weerspreekt daarmee eerdere studies die aangaven dat mensen juist &lsquo;emotioneel uitgeput&rsquo; raakten van de constante informatie- en communicatiestroom.</p>

<div class="byline"> <p><span id="ctl00_ctl00_ctl00_ctl00_body_body_wacCenterStage_wacCenterStage_lblBody" class="body">In ieder team loopt er wel een rond, en misschien ben jij er zelf ook wel een: een irritante collega. Denk je van niet? Kijk eens naar de volgende onhebbelijkheden. Als die je bekend vorkomen, zit het er dik in dat jij er ook een bent!</span></p> <p><span class="body">&nbsp;</span></p> </div>

<p>Cateraar Albron is het eerste bedrijf in Nederland dat zich &lsquo;Topsportvriendelijke werkgever&rsquo; mag noemen. Uit handen van Erben Wennemars en Bram Ronnes ontving het bedrijf&nbsp;het eerste keurmerk.&nbsp;<strong>&nbsp;</strong></p>

<p>Het glazen plafond zal niet eeuwig stand houden. De eerste scheurtjes zijn reeds zichtbaar, waarmee dat plafond (eindelijk) op springen staat. Mede door&nbsp;hun hoge opleiding spelen vrouwen in de huidige kennis-economie een steeds belangrijkere rol. Dat betekent dat vrouwen ook steeds meer bedrijven zullen beginnen te leiden en uiteindelijk ook steeds meer de rol van beleidsmaker op zich zullen nemen.</p>

<p><span lang="N">Vrouwenweekblad Margriet en uitzendbureau Tempo-Team starten met een eigen uitzendbureau: Work4Women, gericht op vrouwen vanaf 30 jaar die betaald werk en gezin succesvol willen combineren. Het initiatief voor Work4Women kwam vanuit Margriet. <br /><br /></span></p>

<div class="divArticleBodyText">De werkplekomvang per werknemer neemt de komende jaren met bijna 36 procent&nbsp;af naar 11,5 m2 in 2015. De belangrijkste oorzaken voor deze trend zijn de lage gemiddelde bezettingsgraad van kantoren en de blijvende nadruk op duurzaamheid, efficiency en Het Nieuwe Werken.</div>

<div class="intro">Mensen met een kleine deeltijdbaan van minder dan 28 uur per week blijven achter in kennisontwikkeling. Ook mensen die het arbeidsproces tijdelijk verlaten, bijvoorbeeld door ontslag of wegens de zorg voor kinderen, lopen snel een achterstand op in kennis en vaardigheden. Wie daarna weer een baan vindt, moet meestal genoeg nemen met een lager beroepsniveau.</div>

<p>E-mail blijft op het werk massaal gebruikt worden voor niet-professionele doeleinden. Uit onderzoek blijkt dat e-mail volop wordt gebruikt om roddels te verspreiden, te flirten of&nbsp;om 'moppen te tappen'.</p>

Als je met iemand een face-to-facegesprek voert, maak je gebruik van verbale communicatie, maar nog veel meer van non-verbale communicatie. Als je dan per ongeluk een te felle toon aanslaat, kun je die vaak nog wat verzachten met lichaamstaal. Bovendien zie je ook meteen de reactie van je gesprekspartner en kun je daar weer op