Redactie

Ongeschreven regels op de werkvloer, die vertellen hoe anderen zich moeten gedragen en hoe dingen gedaan moeten worden, zorgen ongemerkt voor misverstanden, miscommunicatie en conflicten. Dit zegt Harvard-docent Myra White op Management-issues.com.

De eerste 'halve kroket' van Nederland is een feit. De (halve) snack staat synoniem voor kleinere lunchporties en -producten die optimaal op elkaar zijn afgestemd: het optimaaltje. Met het 'optimaaltje' kunnen werknemers tijdens de lunch met gemak 24.000 kilocalorieën op jaarbasis besparen en toch gewoon met regelmaat een snack, soepje of andere warme hap blijven nuttigen, meldt Prorest Catering.

Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken verwacht van werkgevers en vakbeweging dat zij meer dan tot nu toe met concrete ideeën komen om vrouwen te stimuleren meer uren te werken. De bewindsvrouw liet dat weten op het vorige week in Den Haag gehouden symposium 'Meer tijd voor deeltijders'.

Tip

Twee op de drie administratief medewerkers kunnen het goed met hun manager vinden. Eén op de tien kan echter moeilijk met hem of haar door één deur. En een goede relatie met de leidinggevende mag dan voor veel werknemers een basisvoorwaarde zijn voor een prettige samenwerking... Familie en de balans tussen werk en privé worden vele malen belangrijker geacht dan de werkrelatie met manager of chef.

Vandaag is het een bijzonder sombere dag, althans, als we de Britse psycholoog Cliff Arnall mogen geloven. Volgens hem is de derde maandag van januari officieel de meest deprimerende dag van het jaar, ook wel 'blue monday' genoemd.

In de gezondheidszorg hebben we te maken met een groot aantal wetten. Wetten die de spelregels opleggen, die richtlijnen geven en die ons beschermen. We hebben de belangrijkste wetten op een rijtje gezet. Wet op de Geneeskundige BehandelingsOvereenkomst (WGBO) Wet Bijzondere Opnemingen en Psychiatrische Ziekenhuizen (BOPZ) Kwaliteitswet Zorginstellingen Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG)

Wettelijke regeling van een sociale verzekering voor geneeskundige zorg ten behoeve van de gehele bevolking. Doel Dekking van ziektekosten. Geldt voor Iedereen die rechtmatig in Nederland woont of die hier loonbelasting betaalt. Samenvatting Deze wet verplicht iedereen die rechtmatig in Nederland woont of die hier loonbelasting betaalt zich te (laten) verzekeren voor onder meer geneeskundige

Om zorg te mogen leveren moeten zorginstellingen een toelating hebben. De WTZi regelt deze toelating. Doel Geleidelijk meer vrijheid en verantwoordelijkheid voor de zorginstellingen creëren, door minder overheidsbemoeienis met de capaciteit en de bouw van zorginstellingen. Geldt voor Zorginstellingen die verzekerde zorg leveren. Inhoud De wet stelt regels voor een transparantere bestuursstructuur en een ordelijke

Doel Doelmatigheid en doeltreffendheid van de zorg regelen, de kosten in de greep houden en bescherming en bevordering van de positie van de zorgvrager. Geldt voor Instellingen, individuele beroepsbeoefenaren, ziektekostenverzekeraars en zorgkantoren. Inhoud Regels over informatieverstrekking, kwaliteit en tarieven. Samenvatting In deze wet staat beschreven dat de zorgaanbieders en zorgverzekeraars informatie moeten verschaffen over hun