Redactie

Of je nu naar een formeel bedrijfsfeest of naar een barbecue in de tuin van een collega gaat: de indruk die je maakt heeft absoluut zijn weerslag op je job. Goed of slecht! Een werkgerelateerd uitje is immers niet puur sociaal, de aanwezigen zijn en blijven je collega's. Toch valt plezier uitstekend te combineren met het feit dat je nog steeds 'op je werk' bent. Een paar tips.

Voorbeelden van redenen zijn: werkzaamheden op elkaar afstemmen, werkprocessen verbeteren, onduidelijkheden ophelderen, problemen bespreekbaar maken, verantwoordelijkheden leggen waar ze horen, ideeën verwerven, participatie van werknemers stimuleren, wederzijdse verwachtingen uitwisselen, loopbaan- en opleidingseisen doornemen. Tips voor een vruchtbare vergadering Vergaderproblemen oplossen Hoe kom ik overtuigend over? Zijn er handige afkortingen bij het notuleren? Boek: Slimmer vergaderen

In beginsel mogen alleen inlichtingen worden ingewonnen bij vorige werkgevers na vooraf verkregen toestemming van de sollicitant. Als je in de sollicitatiefase zelf al referenties opgeeft, dan mag de werkgever ervan uitgaan dat het hem/haar vrijstaat daar navraag te doen. De beoogde informatie mag alleen direct verband houden met de te vervullen functie en mag

Het internetverkeer van de NOS met bedrijven is verdrievoudigd nu de omroep via internet rechtstreekse beelden van de Olympische Spelen brengt. Bovendien staat op veel werkplekken een tv aan om maar niets te hoeven missen van de prestaties van 'onze' sporters.

Een goed wachtwoord is belangrijk. Een zwak wachtwoord is een afgeleide uit iemands privéleven en dus eenvoudig te raden door iemand die de eigenaar goed kent. Een sterk password echter is extreem moeilijk te raden, zelfs door intimi.

Irritaties op de werkvloer: iedereen kan erover meepraten. Toch zijn er verschillen tussen datgene waar leidinggevenden zich aan ergeren, en wat de haren van collega's recht overeind doet staan.

Emotie is een belangrijke component van leidinggeven. Hoewel het verband tussen emotie en motivatie niet helemaal helder is, bestaat er wel een duidelijke link tussen beide. Zo blijkt dat niet alleen positieve, maar soms ook negatieve emoties van een leidinggevende, medewerkers kunnen motiveren.

De vakanties zitten erop. De laatste groep is vandaag weer naar school gegaan. En misschien ben jij vandaag wel begonnen aan je nieuwe baan. Hoe sla je je daar doorheen? Moet je het stellen zonder introductiedag, mentor of persoonlijke coach? Geen nood: tien tips voor een 'kickstart'.

Sinds de invoering van het rookverbod, marcheren rokers zes tot zeven keer per dag naar buiten om een sigaretje te roken. Bedrijven die doen aan 'visitatiecontrole' na werktijd, moeten nu extra beveiligingspersoneel inhuren om bij de uitgangen het personeel goed te kunnen controleren. En dáár hangt een prijskaartje aan!

Uit recentelijk onderzoek van DigiProfs Computersupport is gebleken dat 77 procent van de thuiswerkplekken onveilig is. Deze cijfers sluiten aan bij eerdere publicaties van onder andere de Nederlandse Vereniging van Banken, die aantoonden dat veel computers van consumenten niet goed beveiligd zijn.