Redactie

Lees ook

Type 1. De zachte heelmeester

1. Wie mag wat in de agenda?

Lees ook

Lees ook

<p>Veilig en gezond werken: dat is de zorgplicht van de werkgever en het recht van de werknemer. Nu zul jij denken dat jij geen last hebt van een ongezonde werkplek. Jouw biotoop is hoogstwaarschijnlijk de kantoortuin. Als jouw ervaring nu is dat ook daar wel wat aan de arbeidsomstandigheden kan worden verbeterd, hebben wij&nbsp;een paar snelle oplossingen voor je.</p>

1. Neem een voortrekkersrol

Sinds 2012 is er een nieuwe vakantieregeling. Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen? Ik blijf het een lastige materie vinden. Sinds 1 januari 2012 moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar opnemen. Daarna komen deze dagen te vervallen. Ongebruikte wettelijke vakantiedagen uit 2014 vervallen dus op 1 juli 2015. Hier kan alleen

Drie gedragstypes

Voldoende assertiviteit is een belangrijke voorwaarde om je prettig te voelen op je werk en goed te functioneren.