Redactie

1. Beschouw kritiek als een kans om van te leren

PRAKTISCHE RICHTLIJNEN

HART VOOR DE ZAAK

<p>Op je thuiswerkdag even een wasje draaien, natuurlijk is dat handig. Maar is dat de reden om vanuit huis te werken? Nee toch zeker?</p>

<p>Op kantoor spreken we zo onze eigen taal. Want zeg eens eerlijk: ook jij 'hebt ergens een gevoel bij', 'houdt de lijnen kort', 'geeft gas' en 'parkeert voor later'. In De Volkskrant van 17 december j.l. stonden een stuk of 50 kantooruitdrukkingen waar wij ons kostelijk mee vermaakten. Een rondje over de afdeling leverde ons de volgende Top 20 op.</p>

Meer salaris graag

<p>Het einde van het jaar nadert snel. De tijd van kerstpakketten, kerstmailings en eindejaarsrecepties is in volle gang en vanwege alle vrije dagen is december ook nog een korte maand. Dit betekent drukke tijden voor secretaresses, assistenten en personal assistants.</p>

<p>De onrust in de arbeidsmarkt zorgt voor een opvallende tegenstelling in het gedrag van medewerkers. Aan de ene kant signaleren HR-managers dat het vrijwillig vertrek toeneemt, met als belangrijkste reden voor het vertrek de angst voor ontslagrondes (42%). Aan de andere kant zien zij dat mensen blijven zitten vanwege de moeilijke arbeidsmarkt. De HR-managers geven aan dat het grootste deel (65%) van de bedrijven bereid is goede medewerkers een tegenvoorstel te doen als zij willen vertrekken.</p>

Het kabinet gaat bekijken hoe school- en werktijden en verlofregelingen beter op elkaar kunnen aansluiten. Ook wil het de kinderopvang flexibeler maken en ervoor zorgen dat werknemers makkelijker afspraken kunnen maken over flexibel werken.

Dé competentie voor nu én in de toekomst is: samenwerken! In tijden van werkdruk en stress heb je elkaar hard nodig om efficiënt te kunnen werken.