Redactie

<p>Het einde van het jaar nadert snel. De tijd van kerstpakketten, kerstmailings en eindejaarsrecepties is in volle gang en vanwege alle vrije dagen is december ook nog een korte maand. Dit betekent drukke tijden voor secretaresses, assistenten en personal assistants.</p>

<p>De onrust in de arbeidsmarkt zorgt voor een opvallende tegenstelling in het gedrag van medewerkers. Aan de ene kant signaleren HR-managers dat het vrijwillig vertrek toeneemt, met als belangrijkste reden voor het vertrek de angst voor ontslagrondes (42%). Aan de andere kant zien zij dat mensen blijven zitten vanwege de moeilijke arbeidsmarkt. De HR-managers geven aan dat het grootste deel (65%) van de bedrijven bereid is goede medewerkers een tegenvoorstel te doen als zij willen vertrekken.</p>

Het kabinet gaat bekijken hoe school- en werktijden en verlofregelingen beter op elkaar kunnen aansluiten. Ook wil het de kinderopvang flexibeler maken en ervoor zorgen dat werknemers makkelijker afspraken kunnen maken over flexibel werken.

Dé competentie voor nu én in de toekomst is: samenwerken! In tijden van werkdruk en stress heb je elkaar hard nodig om efficiënt te kunnen werken.

Nee, beseffen heeft geen wederkerend voornaamwoord. Zich beseffen bestaat dan ook niet. Ook al hoor je het wel vaak. Een paar voorbeelden: 1. Ik besef dat ik veel van je heb gevraagd.2. Besef je wel hoeveel tijd dat verslag heeft gekost?3. Ze heeft pas later beseft wat ze heeft aangericht. Waarschijnlijk verwarren taalgebruikers beseffen met

"Mijn verlofverzoek is afgekeurd door de directeur vanwege de drukke 'commerciële tijd'. Hoewel ik niet aan het hoogseizoen gebonden ben, word ik nu gedwongen wél in het hoogseizoen op vakantie te gaan. Ik ben er boos over. Hoe houd ik mezelf gemotiveerd? Kan ik hiertegen in gaan?" Wat vervelend dat je verlofverzoek is afgekeurd. Je

<p>Nederlanders gebruiken te vaak dezelfde woorden in hun online-cv. Dat zegt het zakelijk sociaal netwerk LinkedIn. De website maakte een lijst van de tien meest gebruikte woorden.</p>

<p dir="ltr">Werkende ouders gaan straks meer betalen als ze hun kinderen naar de peuterspeelzaal brengen. Daar zijn verschillende organisaties bang voor. Ze reageren op plannen van het kabinet, om de kwaliteitseisen die gesteld worden aan kinderopvang en peuterspeelzalen op hetzelfde niveau te brengen. Het is ook de bedoeling dat ouders die hun kind naar de peuterspeelzaal brengen, daar kinderopvangtoeslag voor aan kunnen vragen. Dat is nu nog niet zo.</p>

Formulier om klachten te noteren en acties Klachtenformulier

<p>Sollicitanten komen vaak bedrogen uit als ze uiteindelijk zijn aangenomen. In bijna de helft van de gevallen (46 procent) blijkt de vacature niet te hebben beschreven wat die zogenaamde droombaan inhoudt. Het takenpakket, de werksfeer en de arbeidsvoorwaarden komen niet overeen met wat was beloofd, meldt dagblad Metro.</p>