Ik houd van lezen, met name vakliteratuur. Toen iemand mij het boek Nice Girls Don’t Get the Corner Office, geschreven door Lois P. Frankel, onder de aandacht bracht, was ik in eerste instantie sceptisch. Een in roze uitgegeven boek met op de kaft nog een toegevoegde tekst naast de titel: ‘Adviezen om te groeien in je werk.’ Mijn vooroordeel over het boek: een commercieel boek in romanstijl. Ik werd echter met mijn neus op de feiten gedrukt toen mijn vooroordeel allesbehalve waar bleek.

Al snel veranderde mijn mening van prulroman naar ‘dit boek zouden alle vrouwen moeten lezen’, het zou op literatuurlijsten van opleidingen moeten staan. Dit boek geeft concrete tips voor vrouwen om serieus/serieuzer te worden genomen op de werkvloer. Nog lang niet overal is emancipatie een voldongen feit, maar vrouwen gedragen zich ook lang niet altijd als volwassenen. Veel vrouwen blijven zich meisjesachtig gedragen, omdat zij dit zien als het gedrag dat van hen wordt verwacht. Dat dit gedrag zich in een carrière tegen je kan richten, daarvan is niet iedereen zich bewust.

De schrijfster van dit boek, Lois P. Frankel, is een kei in het voorhouden van een spiegel. Frankel is coach en bedrijfstrainer en runde 25 jaar een praktijk voor psychotherapie, waar zij met name werkende vrouwen behandelde. In dit boek behandelt zij de meest gemaakte fouten van vrouwen op hun werk. Het boek bevat praktijkvoorbeelden en coachingtips.

Je kunt het boek zien als een werkboek. Je leest het niet van voor naar achter, maar naar de onderwerpen die voor jou het meest actueel en van toepassing zijn. Het boek is verdeeld in de volgende onderwerpen: hoe je je gedraagt, hoe je denkt, hoe je jezelf op de markt brengt, hoe je klinkt, hoe je eruitziet en hoe je reageert. Per hoofdstuk wordt een aantal veelvoorkomende fouten behandeld.

[intermezzo:1]

Zo bevat het hoofdstuk ‘Hoe je reageert’ onder andere de volgende paragrafen over veelvoorkomende fouten: denken dat anderen meer weten dan jij, je in de weg laten zitten door andermans fouten, betrokken raken bij een e-mailoorlog en je kracht en macht ontkennen.
Het hoofdstuk ‘Hoe je je gedraagt’ zet bijvoorbeeld uiteen: moeite hebben met de overgang van lief meisje naar succesvolle vrouw, multitasken, aardig gevonden willen worden en anderen nooit ofte nimmer willen beledigen.

Voor in het boek staat een zelf-assessment die je invult. Aan de hand van de scores uit dat assessment kun je zien welke hoofdstukken in dit boek het meest relevant voor jou zijn om door te nemen. Per veelgemaakte fout staan coachingtips opgenomen die je in de praktijk kunt oefenen. Onderaan de pagina’s met coachingtips staat het hokje ‘Actiepunt voor mij’, dat je kunt aankruisen. Zodra je een aantal actiepunten hebt aangevinkt en je bladert het boek om de zoveel tijd even door, is snel te zien aan welke fout of welk gedrag je wilt werken.

Naar mijn mening is dit boek een pareltje, een eyeopener. Het bevat zeer waardevolle en praktische informatie en tips. Een must om te lezen.

Lois P. Frankel: Nice Girls Don’t Get the Corner Office. De Boekerij, 384 pagina’s, € 15,99.

Schrijf zelf een recensie!

Vertel in minstens 400 woorden waarom je een boek zo fantastisch of verschrikkelijk vindt. Mail je recensie naar redactie.managementsupport@vakmedianet.nl en misschien plaatsen we haar wel!

Lees ook:

Zelfstudie aan het zwembad of inspiratie op het nachtkastje? Dit is wat Management Support schreef over vijf boeken die recentelijk zijn uitgekomen.

“Zolang mensen denken dat de tv en smartphone voor ontspanning zorgen, dringen de negatieve gevolgen niet tot hen door”, zegt Rick van Asperen. Hij schreef een toegankelijk boek over breinhygiëne.

De boodschap klinkt bekend: als je relevant wilt blijven, moet je je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Maar wat betekent dat nou concreet? Mike Hoogveld schreef de bestseller Futureproof.