Welke opzegtermijn geldt voor een vast contract?

Als een werkgever of werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wil opzeggen, dan moet er altijd een opzegtermijn in acht worden genomen. Of dit de termijn is die in het contract staat of de in het Burgerlijk Wetboek opgenomen wettelijke opzegtermijn, hangt af van de situatie. Als een werkgever of werknemer de arbeidsovereenkomst wil opzeggen,