vraag & antwoord

Hoe stel ik een gedragscode op over het aannemen van relatiegeschenken?

Faciliteren

Je kunt diverse zaken opnemen in de gedragscode, bijvoorbeeld: hoe om te gaan met elkaar op de werkvloer, met eigendommen van de organisatie, met vertrouwelijke informatie en de pers, met het aannemen van relatiegeschenken, met het gebruik van e-mail en internet.Welke zaken neem je op in de gedragscode?1. Omschrijf het doel. Bijvoorbeeld ‘het aannemen van […]

Je kunt diverse zaken opnemen in de gedragscode, bijvoorbeeld: hoe om te gaan met elkaar op de werkvloer, met eigendommen van de organisatie, met vertrouwelijke informatie en de pers, met het aannemen van relatiegeschenken, met het gebruik van e-mail en internet.

Welke zaken neem je op in de gedragscode?
1. Omschrijf het doel. Bijvoorbeeld ‘het aannemen van relatiegeschenken’.
2. Voor wie is de regeling bestemd (bijvoorbeeld alleen de medewerkers op de afdeling Verkoop)?
3. Wanneer is toestemming vereist (bijvoorbeeld: bepaalde geschenken). Omschrijf waarvoor toestemming moet worden gevraagd.
4. Bij wie moet toestemming worden gevraagd? Aan de directe chef of iemand anders?
5. Wie houdt toezicht op naleving van de regeling (bijvoorbeeld directeur, vertrouwenspersoon)?

Geef iedere werknemer de gedragscode bij indiensttreding en laat hem tekenen voor ontvangst.

Reageer op dit artikel