nieuws
Elk team moet een dwarsligger hebben
Leden van een team hebben de neiging zich te conformeren aan de normen die in de groep gelden. Maar te veel harmonie is niet goed, zegt Kyle Irwin, socioloog aan de Amerikaanse Baylor University.
Leden van een team hebben de neiging zich te conformeren aan de normen die in de groep gelden. Maar te veel harmonie is niet goed, zegt Kyle Irwin, socioloog aan de Amerikaanse Baylor University.
De onderzoekers bekeken de dynamiek in verschillende groepen. Omdat groepsleden zich lekkerder voelen als iedereen zich naar de geldende normen voegt, blijven bepaalde gedragingen in stand. In teams waar de leden graag iets voor de ander over hebben en iedereen zijn steentje bijdraagt, is dat een prettig gevolg.
Maar ook in teams waar egoïsme en plichtsverzuim de norm zijn, zullen leden onbewust hun best doen om de groepsdynamiek niet te verstoren. De consequentie hiervan is dat het negatieve gedrag in stand wordt gehouden.
Bron: PWdeGids.nl
