Op kantoor wordt niet alleen maar gewerkt. Privécommunicatie en social media blijken grote afleiders, zo blijkt uit diverse onderzoeken. Ook het reizen van en naar werk wordt enorm tijdrovend genoemd. Vooral de dagelijkse forenzenrit blijkt een goed argument voor Het Nieuwe Werken. Gedeeltelijk thuiswerken blijkt het efficiëntst.

In het onderzoek, uitgevoerd door OfficeTime.net, zijn gegevens van ongeveer zeshonderd bedrijven verwerkt. Werknemers blijken dagelijks één tot twee uur te besteden aan activiteiten die niets met hun werk te maken hebben.

IT grootste boosdoener

Minstens de helft van de verstoringsbronnen hebben te maken met IT-faciliteiten. Zo besteedt een op de tien werknemers ongeveer twee uur per dag aan bellen, sms’en of Whatsappen via zijn smartphone. Op Facebook en Twitter bekijken werknemers updates van vrienden, op Youtube zoeken ze video’s en via Uitzending Gemist kijken ze programma’s terug.

Reizen bijzonder tijdrovend

De ondervraagde werknemers zien reizen als een onderdeel van hun werkdag dat buitensporig veel tijd kost. Om efficiënter te kunnen werken, maken steeds meer bedrijven daarom flex- of thuiswerken mogelijk. Uit eerder onderzoek van TNO is gebleken dat gedeeltelijk thuiswerken een blijvend positief effect heeft op de productiviteit van werknemers. Volledig thuiswerken daarentegen heeft op de lange termijn een ongunstige invloed, omdat binding en samenwerking met collega’s dan sterk verminderen. Voor werknemers blijkt het dus het efficiëntst om parttime thuis te werken.

Bron: Netwerk Slim Werken, Slim Reizen, 19 februari 2013

IT grootste boosdoener
Minstens de helft van de verstoringsbronnen hebben te maken met IT-faciliteiten. Zo besteedt een op de tien werknemers ongeveer twee uur per dag aan bellen, sms’en of Whatsappen via zijn smartphone. Op Facebook en Twitter bekijken werknemers updates van vrienden, op Youtube zoeken ze video’s en via Uitzending Gemist kijken ze programma’s terug.

Reizen bijzonder tijdrovend
De ondervraagde werknemers zien reizen als een onderdeel van hun werkdag dat buitensporig veel tijd kost. Om efficiënter te kunnen werken, maken steeds meer bedrijven daarom flex- of thuiswerken mogelijk. Uit eerder onderzoek van TNO is gebleken dat gedeeltelijk thuiswerken een blijvend positief effect heeft op de productiviteit van werknemers. Volledig thuiswerken daarentegen heeft op de lange termijn een ongunstige invloed, omdat binding en samenwerking met collega’s dan sterk verminderen. Voor werknemers blijkt het dus het efficiëntst om parttime thuis te werken.

Bron: Netwerk Slim Werken, Slim Reizen, 19 februari 2013