Veranderingen houden je scherp

Werknemers die hun kennis niet regelmatig bijspijkeren lopen een grotere kans op het verlies van hun baan. Uit het rapport `Kwalificatieveroudering in Nederland` blijkt dat één op de drie werknemers zich onderbenut voelt. Ze vinden dat ze meer kennis en vaardigheden hebben dan vereist is voor hun functie. En aangezien die kennis en vaardigheden niet worden ingezet, verouderen ze.