De aanpak van schijnzelfstandigheid lijkt te werken. Voor het eerst in jaren is er een daling te zien in het aantal zzp'ers in Nederland.

Het aantal zzp'ers stabiliseert door het ingrijpen van de overheid rond schijnzelfstandigheid. Werkgevers zijn overwegend blij met de aanpak, maar zoeken nog steeds duidelijkheid over de regels.

Sommige werkgevers proberen de verantwoordelijkheid, en boetes, voor eventuele schijnzelfstandigheid in de schoenen te schuiven van hun flexibele arbeidskrachten.

De strengere regelgeving rondom schijnzelfstandigheid zorgt er niet voor dat zzp'ers - zoals VA's - overstappen naar een functie in loondienst.

De Belastingdienst stelt alsnog de boetes uit voor de inzet schijnzelfstandigen in 2025. Virtual assistants en andere zzp'ers kunnen weer even rustig ademhalen. Tot 2026.

Zzp'ers en opdrachtgevers zijn in rep en roer over wetgeving die schijnzelfstandigheid moet bestrijden. Moeten zzp'ers - zoals virtual assistants - zich zorgen maken in 2025?

Met de handhaving op schijnzelfstandigheid in zicht, legt de Belastingdienst uit hoe de fiscus beoordeelt of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of zzp-werk.

Jolanda van Velsen wisselde haar kantoorbaan als HR-manager in voor het ondernemerschap van de virtual assistant. Dit is haar verhaal.

Janie Meiburg is personal assistant bij Plant One Rotterdam en eigenaar hondenschool Janie Dogsupport.

Ana van der Veen combineerde een eigen bedrijf als VA met mantelzorg. Dat was zwaarder dan verwacht.