Nieuwste artikelen

Feedback van eventbezoekers, kunnen helpen toekomstige evenementen te verbeteren. Dit zijn vragen die je kunt stellen.

Een tijdje geleden had ik een gesprek met een directeur van een grote organisatie in de Randstad. Hij wilde zijn team van secretaresses laten trainen en vroeg of ik eens wilde meekijken. Eén van zijn medewerkers, Jolanda, sprong er voor hem uit: "Als iedereen zou werken zoals zij," zei hij, "dan zou mijn werk er een stuk makkelijker op worden."

Als perfectionist streef je iets na wat je nooit kunt bereiken, namelijk perfectie. Perfectionisme heeft ook voordelen, maar trainer en coach Colinda Mertens legt uit hoe het wel een tandje minder kan.

Desiree Kemme rolde het vak van managementassistent in. Het paste haar meteen als een handschoen. Net zoals haar huidige baan als directie-assistent bij Fenix, het nieuwe kunstmuseum over migratie in Rotterdam. "De migratieverhalen achter de kunstwerken zijn ongelofelijk mooi en tegelijkertijd soms zo ongelofelijk niet mooi."

Nederlandse werknemers zijn steeds meer verdeeld, maatschappelijk en politiek. Dat heeft negatieve gevolgen voor productiviteit op de werkvloer.

Soms werkt AI zo goed dat het net een mens lijkt, merkte schrijftrainer Judith Winterkamp.

Tweederde van de Nederlandse bedrijven kampt met een personeelstekort. Zij grijpen naar automatisering en het opfleuren van de werkvloer als oplossingen.

Als assistant moet je op de hoogte blijven van de technologische ontwikkelingen die het vakgebied veranderen. We vragen vakgenoten om hun workhacks, beste prompts en (AI)-apps te delen.

Je wilt een spetterend evenement organiseren, maar wat komt daar eigenlijk allemaal bij kijken? Werkplektrainer Karen Visser geeft tips.

In de rubriek Het Kantelpunt nemen smaakmakers uit ons vak je mee naar het moment waarop hun kijk op hun werk en zichzelf veranderde. Deze keer: Matthijs Sluijter, managementassistent bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA).