Grit
Passie en doorzettingsvermogen zijn belangrijker dan talent. Ik denk dat de hele wereld instemmend zal knikken: natuurlijk, je kunt alles worden of bereiken wat je maar wilt. Als je 'grit' toont.

Passie en doorzettingsvermogen zijn belangrijker dan talent. Ik denk dat de hele wereld instemmend zal knikken: natuurlijk, je kunt alles worden of bereiken wat je maar wilt. Als je 'grit' toont.

Perfectionisme is een eigenschap die je als managementassistent nodig hebt, maar het kan ook tegen je gaan werken. En zo zijn er wel meer eigenschappen waar je voor op moet passen. Trainer Peter Vos noemt de 5 meest voorkomende valkuilen van secretaressen én legt uit hoe je over die valkuilen heen springt.

Ben jij introvert? Dan heb je vast weleens te horen gekregen dat je meer voor jezelf moet opkomen of vaker iets moet zeggen in een vergadering. Maar juist introverte mensen hebben hun eigen krachten. Bekijk deze TED-talk van Susan Cain maar eens.
Management Support Magazine digitaal februari 2017

Je bent leidinggevende op het secretariaat en coacht dagelijks een of meer collega's. Hmmm, in één zin de woorden 'leidinggevende' en 'collega's… Het is soms best lastig om die twee hand in hand te laten gaan. Als one of the girls wil je niet te ver boven het maaiveld uitsteken en tóch moet je ook hier en daar je overwicht in de strijd gooien.

Voor de rubriek 'Zo werk ik' vraagt trainer Jocelyn Rebbens managementassistenten naar hun zichtbaarheid op de werkvloer. Hoe nemen zij hun positie in en welke talenten zetten ze in? Het verhaal van 4 assistants.

Met een proactieve aanpak ga je op reis naar je hogere doel en focus je op dat wat je echt wilt. Miranda Kampers geeft tips om tot meer focus te komen.

Als assistant neem je steeds meer positie in, en daar hoort ook een pitch bij: anderen overtuigen van een plan of idee en jezelf durven neerzetten. Denk je dat 'jezelf verkopen' of pitchen niks voor jou is? Lees dan verder, want iedereen kan pitchen.

Persoonlijke ontwikkeling voor assistenten valt in mijn ogen samen met het hebben, voeden en koesteren van ons zelfrespect, zelfverzekerd zijn, trots en innerlijke motivatie. De grootste boosdoeners die deze 'Holy PA Quadrant' in gevaar brengen zijn stress, onbalans in werk-privé, onzekerheid en gemis aan externe waardering en erkenning.

In de krant lezen dat je misschien in een uitstervend beroep werkt, is geen feestje. Hoe dan ook zal het geen verrassing zijn dat je vak blijft veranderen. Het is de kunst te leren meebewegen met verandering en bedreigingen om te zetten in kansen.