Nieuwste artikelen

Een goede bhv'er is goud waard: die kan levens redden bij brand of andere calamiteiten op kantoor.

Tips om de effectiviteit van je team te verhogen

Crisis, je leest er iedere dag over in de krant. Ontslagen zijn aan de orde van de dag. Hoe kun jij je steentje bijdragen zodat het iets minder slecht met jouw bedrijf gaat?

<p>Ziek van de winter? Kies voor kleur. Een op de vijf werknemers meldt zich wel eens ziek omdat hij of zij gedeprimeerd raakt door de winter. Dat schrijft het Chartered Management Institute (<a href="http://www.managers.org.uk/news/winter-blues-having-negative-impact-employees" target="_blank">CMI</a>) op basis van onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van printerfabrikant Epson.</p>

<p>Wie denkt dat de crisis de bron van alle werkstress is, heeft het mis. Te hoge werkdruk is vaak een kwestie van structureel te veel werk en te weinig tijd. En daar lopen vooral de flexwerkers en de mantelzorgers tegenaan, aldus minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.</p>

<p class="intro">Werknemers kunnen er maar beter niet op rekenen dat hun privacy bij ziekte wordt gerespecteerd. Verzuimbureaus, arboartsen en werkgevers hebben maling aan wet- en regelgeving. Dat zegt althans FNV Bondgenoten.</p>

<p>Je voelt het af en toe wel kriebelen op je huidge werkplek en bent toe aan een nieuwe uitdaging en een andere omgeving. Maar waar zit jij nou &eacute;cht op je plek? Wil je weten welk bedrijf bij jou past? Stel jezelf de volgende drie vragen.</p>

Het kán verleidelijk zijn om als notulist je mening te laten doorsijpelen in je formulering. Vooral als je meevergadert én notuleert, kan je formulering snel 'gekleurd' zijn.

Aan de hand van de volgende vraagpunten kun je als deelnemer aan een vergadering nagaan of je effectief en goed deelneemt aan een vergadering (lees dit ook als een vergaderetiquette):

Signaalwoorden maken luisteren en aantekeningen maken een stuk eenvoudiger