Nieuwste artikelen

Linda van der Wal vertelt je waarom een kleine moeite heel veel op kan leveren.

Procedure voorafgaand aan het ontslag

<p>Het bedrijfsuitje, een bloemetje voor de jarige, de fiets van de zaak of een kerstpakket; nu nog zijn er tientallen regels en bepalingen die vaststellen wie wat wanneer onbelast vergoed mag krijgen. Maar vanaf 1 januari 2015 vallen alle vergoedingen en verstrekkingen onder de werkkostenregeling. Dat lijkt nog ver weg. T&oacute;ch moet daar nu al over worden nagedacht, want wie niet oplet wordt straks geconfronteerde met de (hoge) rekening.&nbsp;</p>

<p>Menig nieuwe manager die zijn mensen toespreekt zegt: 'Ik voer een opendeurbeleid'. Waarmee wordt bedoeld: als je hulp, advies of informatie nodig hebt, ben ik er voor je. Kom gerust naar binnen.<br />Was het maar waar!</p>

<p>Een op de drie werknemers liegt minstens een keer per dag op het werk. Managers spannen de kroon. Dat schrijft het Britse&nbsp;<a href="http://www.managers.org.uk/news/lie-day-keeps-bosses-bay" target="_blank">Chartered Management Institute</a>&nbsp;op basis van eigen onderzoek. Ruim 35 procent van de managers liegt minstens een keer per dag, net als een kwart van de andere werknemers.</p>

Bewijs voor ontvangst van belangrijke documenten Ontvangstbewijs

<p>Ik ben een vakidioot. Altijd was ik trots op mijn functietitel als secretaresse. Ik heb altijd tegen mijn managers gezegd dat het me niet uitmaakt of ik managementassistent, directiesecretaresse of officemanager werd genoemd, maar nu? Twijfel. En waarom? Omdat 'de secretaresse' niet het beste imago heeft.</p>

Veranderingen functie

Gedwongen prostitutie

1. Stel doelen vast, bijvoorbeeld: