<p>Je baan verliezen omdat je te veel weet van de affaire van je baas. Het overkwam Mariëtte Knipschild, directiesecretaresse van Robeco-topvrouw Hester Borrie. Borrie zou een buitenechtelijke affaire hebben met een ondergeschikte werknemer en Knipschild zou daar te veel van af weten.</p>
1. Beperk de hoeveelheid inkomende e-mails
<p>Positieve feedback kan het beste achter gesloten deuren worden gegeven. Mensen die horen hoe een ander in het openbaar een compliment krijgt, reageren daar bijna altijd negatief op. Met andere woorden: positieve feedback kan de sfeer verpesten.</p>
Ooit is overnieuw ontstaan door een samenvoeging van de woorden 'over' en 'opnieuw'. Dat heet een contaminatie. Veel mensen vinden nog steeds dat overnieuw niet goed is. Toch mag je het wel gebruiken. Overnieuw staat namelijk in het Groene Boekje. Als een woord is opgenomen in het Groene Boekje, de officiële woordenlijst van de Nederlandse
<p>Werknemers in organisaties waar vrouwen evenveel kansen hebben als mannen om de top te bereiken zijn vaker tevreden over hun baan. Opmerkelijk is dat mannen zich hier beter over blijken te voelen dan vrouwen.</p>
<p>Uiterlijk is volgens Nederlandse werknemers van groot belang bij het solliciteren naar een nieuwe baan. 90 procent stelt dat uiterlijk wel degelijk meespeelt bij het krijgen van een baan. Een op de vijf ondervraagden zegt zelfs een kleine ingreep te overwegen in ruil voor een goede baan. </p>
Leg de datum zo snel mogelijk vast
Al je taken (en e-mails met vlaggetjes) komen onder je agenda in het takenvenster te staan. Als je op een vlaggetje klikt wordt de betreffende taak voltooid en dus doorgestreept. Als je het niet prettig vindt dat deze voltooide taken zichtbaar blijven, klik dan met rechts op de titelbalk van dit takenvenster en vink uit