Wanneer tien mensen tijdens een bijeenkomst over timemanagement gevraagd wordt wat ze lastig vinden in het optimaal gebruik van tijd, antwoorden er altijd een paar: 'Ik heb moeite met nee zeggen!'.
<div class="byline"> <p><span id="ctl00_ctl00_ctl00_ctl00_body_body_wacCenterStage_wacCenterStage_lblBody" class="body">Als je aan een nieuwe baan begint, zul je er achter moeten komen hoe je nieuwe baas dingen graag ziet gebeuren. Het laatste dat je wilt is dat je nieuwe manager zich aan jouw manier van werken moet aanpassen. <br /><br /></span></p> </div>
Wat is de juiste schrijfwijze: 'zoveel mogelijk' of 'zo veel mogelijk'? En 'ten slotte' of juist 'tenslotte'? En 'Dat weet ik allang' of 'Dat weet ik al lang'?
Een Engelse brief waarin de secretaresse een afspraak van iemand met haar baas afzegt, vanwege familie-omstandigheden.
Een Engelse brief waarin gereageerd wordt op een vraag naar een catalogus. De catalogus wordt meegestuurd.
<div>Het begint vaak met zogenaamde 'grapjes', maar loopt al snel uit de hand: pesten. Pesten gebeurt niet alleen op het schoolplein. Ook op de werkvloer worden mensen soms behoorlijk 'beschadigd'. Ga je elke dag met buikpijn naar je werk, dan móet er iets veranderen.</div>
<p class="boldschuin">Werknemers krijgen steeds vaker een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. Tijdelijke contracten worden dan ook vaak gezien als een soort proeftijd. Daarbij zijn het meestal jongere werknemers die een dergelijk contract hebben. Zes op de tien van hen waren in 2010 onder de 35 jaar, tegenover drie op de tien met een vast contact met vaste uren. <br /><br /></p>
<div class="intro">Flexkantoren, Twitter, Facebook, co-creatie, cloudcomputing: overal duiken verschijnselen op die niets meer te maken hebben met de traditionele manier van werken. Zijn het voortekenen van Organisatie 3.0?</div>
<p>Een werkgever kan in verschillende omstandigheden een <em>Verklaring</em> <em>Omtrent</em> <em>het</em> <em>Gedrag</em> (VOG) eisen van sollicitanten en werknemers. Vaak gebeurt dat om te beoordelen of iemand geschikt is om een functie te vervullen waarbij wordt gewerkt met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, geld of goederen. Maar de VOG kan ook gekoppeld zijn aan het aanvragen van een vergunning, zoals bijvoorbeeld in de taxibranche. <br /><br /></p>
<p>Er zijn nog maar weinig Nederlandse managers die privé en werk gescheiden houden, ook tijdens vakantie. Ruim twee derde van de managers die in het bezit zijn van een smartphone checkt de e-mail op zijn vakantieadres. Managers met een tablet zijn iets minder actief: 60 procent leest en beantwoordt e-mails tijdens vakantie. Slechts een derde checkt zijn e-mail helemaal niet.</p>
