Overig nieuws

Kernkwaliteiten: iedereen heeft ze, jij dus ook. Maar vaak weet je niet wát precies je kernkwaliteiten zijn.

<p>Presentator van het Management Support Secretaressedictee 2011 Philips Freriks, zou doodzenuwachtig worden van een dictee 'tikken' op een laptop. Dat geldt echter niet voor de finalisten van het Management Support Secretaressedictee 2011. Op een van de toplocaties van Bilderberg, Résidence Groot Heideborgh in Garderen, bogen zij zich op 15 september j.l. over een absolouut 'pittig' dictee!</p>

<div class="Description"> <p>Wie volgens de principes van Het Nieuwe Werken werkt en werk en priv&eacute; goed wil combineren, moet er paradoxaal genoeg juist voor kiezen priv&eacute;- en werkactiviteiten te scheiden. Dat geldt ook voor thuiswerkers. Vier valkuilen &eacute;n oplossingen om van Het Nieuwe Werken een succes te maken.</p> </div>

<p><span lang="N"> <p dir="ltr">Wie met een nieuwe baan begint doet er verstandig aan niet meteen alles beter te weten; 45 procent van de Nederlanders vindt dit namelijk het meest irritant aan hun nieuwe collega&rsquo;s. En slijmen bij de baas de nieuwkomer al helemaal niet doen. Uitsloverig gedrag wordt niet gewaardeerd.</p> </span></p>

<p>Nederlandse werkgevers mogen relaties op de werkvloer niet expliciet verbieden, maar zij mogen wel gedragscodes opleggen. Het kan voor collega's knap vervelend zijn om twee mensen constant met elkaar te zien zoenen en frunniken. En als zo'n 'setje' zich&nbsp;regelmatig afzondert van de groep, gaat dat ook ten koste van de sfeer op de afdeling.</p> <p>&nbsp;</p>

Krijg jij soms ook de indruk dat regels voor hoofdletters zo inconsequent zijn? De ene keer krijgt Bijbel wel een hoofdletter en de andere keer niet.

<p>Werknemers krijgen vanaf 2013 het recht op flexibele arbeidstijden als het aan regeringspartij CDA en oppositiepartij GroenLinks ligt. Om werken, zorgtaken en scholing beter te combineren, moet personeel ook meer te zeggen krijgen over de werkplek. Zo moet bijvoorbeeld thuiswerken meer mogelijk worden.</p>

Aanbrengen nieuwe zaak bij de rechtbank/gerechtshof

<p>Sommige mensen luisteren niet naar een ander. Ik ken iemand die, zodra ik iets vertel, het gesprek overneemt en het over haar eigen ervaringen met het onderwerp gaat hebben. Deze persoon kan dus niet luisteren en dat is heel vervelend. Het is niet alleen frustrerend voor mij maar uiteindelijk ook voor deze persoon zelf. Omdat die zich door niet te luisteren en altijd te praten isoleert.</p>

Je kledingkast puilt uit. Tóch vind je niets om aan te trekken. Herkenbaar?