Stichting Beter Leven keurmerk
15 Anti-RSI-tips.pdf
15 Tips om RSI te voorkomen of direct aan te pakken.
Aandachtspunten voor het samenstellen van een team.pdf
Vragen die je helpen de juiste afwegingen te maken bij het samenstellen van een team.
Internet: opstarten met twee (of meer) tabbladen in je browser
Als je 's ochtends op kantoor internet opstart, welke website opent er dan? Intranet? Je favoriete nieuwssite? Hotmail? Of een website waar je niet zelf voor hebt gekozen?
Gedraag je; ook online
<div class="divArticleBodyText">Werkgevers blijken Google in toenemende mate te gebruiken in het sollicitatieproces. Daarmee wordt het voor sollicitanten belangrijk zich online ook goed te gedragen. Zeker omdat alles wat online heeft gestaan, vindbaar blijft. Ieder klein foutje dat online is gemaakt, is voor toekomstige werkgevers te vinden.</div>
Lange werkdagen vergroot risico op hartaanval
<div class="intro">Wie veel lange werkdagen maakt, vergroot het risico op een hartaanval aanzienlijk. Een Brits onderzoek toont aan dat mensen die meer dan elf uur per dag werken 67 procent meer risico lopen om een hartaanval te krijgen, vergeleken met degenen die 7 of 8 uur per dag werken.</div>
Lachen is écht gezond
<p>Lachen, gieren, brullen: het zijn zaken die je waarschijnlijk niet met je dagelijkse werk in verband brengt. Op veel werkplekken is het vaak maar een saaie boel. En van een (te) hoge werkdruk kun je knap uit je humeur raken. Toch is het niet onverstandig eens wat meer aandacht te besteden aan humor op het werk. Want hoe afgezaagd het ook klinkt: lachen is écht gezond!</p>
Wat is jouw valkuil voor het krijgen van een burn-out?
<p>Een collega belt huilend op: ze is ziek, burn-out. Je bent verbaasd: gisteren leek er niets aan de hand… Het ergste? Dit kan ook jou overkomen.</p>
't Is nooit goed
<p>Bijna de helft van de werknemers (47 procent) heeft nooit een bedrijfsuitje. De medewerkers die wel een uitje hebben, klagen daarover. Het merendeel (43 procent) klaagt vooraf als het uitje bekend wordt; 12 procent klaagt na afloop. Mag jij het bedrijfsuitje organiseren? Dan ben je niet te benijden... zou je denken. </p>
Ben jij een type A of een type B, oftewel: gestrest of juist relaxed?
De volgende tips kunnen je helpen je meer type B te voelen
De demotivatie-effecten van het beoordelingsgesprek
<div class="divArticleBodyText">Hoewel werkgevers graag de indruk wekken dat beoordelingsgesprekken goed bedoeld zijn, zijn dit soort gesprekken dodelijk voor de motivatie van weldenkende werknemers. Dat de jaarlijkse ronde beoordelingsgesprekken schadelijk is, beaamt Wim van Dam, eigenaar van trainingsbureau Trust Leadership en auteur van het boek 'Motiverende functionerings- en beoordelinggesprekken'.<br /><br /></div>
