Overig nieuws

Werken geeft het leven zin, is goed voor lichaam en geest en biedt mensen de kans hun talenten te ontwikkelen. Kortom: werk maakt mensen gelukkig, zelfs als ze een rotbaan hebben...

Vakbond FNV wil dat het kabinet een keurmerk in het leven roept voor mobiele telefoons. Verder vindt de bond dat werkgevers hun werknemers erop moeten wijzen dat veel mobiel bellen schadelijk kan zijn voor de gezondheid.

De meeste mensen zullen er nog niet echt mee bezig zijn, maar onderzoeksbureau TNS Nipo heeft alvast onderzocht wat werknemers dit jaar het liefst in hun kerstpakket zouden willen zien. Ben jij betrokken bij de samenstelling van het kerstpakket? Houd er dan maar alvast rekening mee dat de traditionele pakketten met drank en hapjes passé zijn.

Eén op de drie werknemers vindt zijn manager oneerlijk. Bovendien houden veel managers er een dubbele agenda op na, wat leidt tot een gespannen sfeer op de werkvloer. De grootste frustraties onder werknemers ontstaan door managers die hun afspraken niet nakomen. En een manager die het niet zo nauw neemt met de normen en waarden, verliest snel het respect van z'n medewerkers.

Makkelijk is het nooit en zelfs in de beste periodes kan het behoorlijk zenuwslopend zijn, maar een op de zes werknemers piekert er niet over om ooit opslag te vragen. Vooral mensen onder de 35 jaar hebben daar moeite mee. Het zijn vooral ouderen en mannen die de koe bij de hoorns vatten en meer geld vragen.

Nederlandse werkgevers zijn best flexibel, zij proberen werknemers zoveel mogelijk tegemoet te komen. De 4x9-regeling is daar een mooi voorbeeld van. Deze 'ingedikte werkweken' is een typisch Nederlandse oplossing die in een heleboel buurlanden nog niet bespreekbaar is. Wij hebben het dus zo slecht nog niet.

De vakantieperiode is voor werknemers niet alleen een bron van plezier, maar ook van zorgen. Een op de drie voorziet problemen door de afwezigheid van collega's omdat vakanties niet goed op elkaar worden afgestemd, of omdat er geen vakantiekrachten worden ingeschakeld.

Voor het merendeel van de vrijgezelle werknemers is een speciaal voor hen georganiseerd bedrijfsuitje geen must maar wel een pré. Maar liefst 72 procent weet een dergelijk initiatief van de baas wel te waarderen en kijkt uit naar een nadere kennismaking met zijn of haar single collega's.

Net als vakantiegangers, kampen ook zakenreizigers soms met heimwee. Van de vrouwelijke zakenreizigers heeft ongeveer 11 procent het 'moeilijk' in het buitenland, van hun mannelijke collega's heeft 6 procent er last van. Dat blijkt uit het Zakenreiziger Onderzoek 2008 van de Europeesche Verzekeringen.

Nederlandse werknemers houden per jaar 17 miljoen vakantiedagen over. Vooral starters nemen ze niet allemaal op uit angst voor reacties van collega's en de baas. Bovendien willen ze hun leidinggevenden laten zien hoe hard ze werken. Mensen die tegen overspannenheid aanzitten, hebben vaak een stuwmeer aan vrije dagen staan.