Interprovinciaal Overleg
Meldweek reïntegratiebedrijven
Als je te maken hebt (gehad) met een reïntegratieproces, kun je deze maand je wensen en ervaringen kwijt tijdens een speciale 'meldweek'.
Als je te maken hebt (gehad) met een reïntegratieproces, kun je deze maand je wensen en ervaringen kwijt tijdens een speciale 'meldweek'.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan of collega? Op ManagementSupport.nl vind je nu dagelijks meer dan 300 secretaresse-vacatures.
Hoe ga jij om met conflicten op het werk? Heb je wel eens het gevoel dat conflicten uit de hand lopen en te veel tijd en energie kosten? Met een conflicthanteringstest kun je je manier van conflicthantering in kaart brengen.
Schrijf jij lees plezier of leesplezier? Route beschrijving of routebeschrijving? In het Nederlands moeten samengestelde woorden gewoon aan elkaar geschreven worden. Er is dus geen enkele reden om een spatie in te voegen bij deze woorden. Het Platform Signalering Onjuist Spatiegebruik doet wat aan dit probleem.
Nog niet de helft van de werknemers vertrouwt zijn leidinggevende. Zes van de tien zijn bovendien van mening dat hun baas nooit rechtstreeks antwoord geeft. En managers die ervan uitgaan dat jongere werknemers heel andere behoeften hebben dan oudere, komen bedrogen uit.
Tijdens het Management Support Jubileum Event konden secretaressen kunstwerken maken… en winnen.
Pestgedrag op het werk leidt tot een toename van vijftig procent van het verzuim onder medewerkers. Niet alleen het slachtoffer meldt zich vaker ziek. Waar pesten veel voorkomt, zijn ook de daders en getuigen vaker ziek.
Het kantoorpapier van Xerox wordt door gebruikers gezien als het beste kantoorpapiermerk. Het ging in het onderzoek om kwaliteit, maar vooral ook om bekendheid.
Een mens is een sociaal wezen en heeft daarom behoefte aan feedback en reacties van anderen. Zonder sociale interactie verliezen mensen doorgaans hun motivatie om dingen te volbrengen. Daarom is het ook in je werk belangrijk te achterhalen wat anderen van je prestaties vinden.
Carrièrevrouwen doen zichzelf te kort door privé en werk sterker te scheiden dan mannen. Waar vrouwen niet-werkgerelateerde 'belletjes' vermijden zijn de mannen overdag wél goed bereikbaar met de privételefoon. Zou dat de reden zijn dat de mannen meestal 'weglopen' met topfuncties.