Overig nieuws

KLM-passagiers kunnen vanaf volgende maand reizen met een e.ticket.

In de eerste naamval enkelvoud (onderwerp) gebruik je Herr: 'Herr Fischer hat es gesagt'. Ook in het adres: 'Herr B. Schulz'. In de 2e, 3e en 4e naamval enkelvoud gebruik je 'Herrn'. Ook in het adres als je 't.a.v.' gebruikt: 'z.H. Herrn Schulz' (3e naamval).

Doe je graag een test? Dan kun je je hart ophalen op de site van 123test. Je vindt er voor elk wat wils: tests over algemene kennis, IQ, EQ, kunstkennis, relaties, persoonlijkheid en nog veel meer.

De laatste jaren is de vraag naar en het aanbod van flexibele arbeid sterk gestegen. Om de rechten en plichten van zowel de werkgever als de werknemer te regelen is per 1 januari 1999 de flexwet van kracht geworden.

Elk bedrijf heeft ze: klagers. Deze humeurige collega's hebben een negatieve invloed op de werksfeer. Dat vindt bijna 52 procent van de mensen die reageerden op de stelling van vorige week ook. Wordt het tijd voor een 'twee-keer-klagen-en-je-bent-ontslagen-beleid'?

KPN hanteert voor Nederland de volgende richtlijnen: netnummer met haakjes, spatie, drie cijfers, spatie, twee cijfers, spatie, twee cijfers: (030) 691 55 77. Bij zescijferige abonneenummers wordt het: twee cijfers, spatie, twee cijfers, spatie, twee cijfers: (0172) 46 66 33. Voor internationale nummers verdwijnen de haakjes en komt er een plusteken voor het landennummer: +31 30 691 55

Een zakelijke brief vertalen naar het Engels gaat je gemakkelijk af. Een Franse brief vertalen wordt al moeilijker en Italiaans is misschien niet voor je te doen. Hierin komt verandering met de nieuwe vertaalhulp van het Engelse SDL.

In het jaarverslag van een bedrijf of organisatie over het afgelopen jaar wordt verantwoording afgelegd over het gevoerde beleid. Ook kan een bedrijf met een jaarverslag openheid scheppen over zijn beleid met als doel goodwill te kweken bij medewerkers, relaties en het grote publiek. Wat moet er in zo'n jaarverslag staan?

We vergaderen wat af met z'n allen. Een beetje manager is er zo'n negentig procent van z'n tijd mee bezig en holt van bespreking naar bespreking. Over het hoe en waarom van de Hollandse vergadercultus.

In een open kantoorruimte voelen werknemers zich fijner dan in aparte of gedeeltelijk afgeschermde werkkamers.