Top 5; de meest gelezen artikelen van oktober 2025
Dit zijn de mustreads van de maand oktober, mis ze niet.
Authenticiteit: 'Jezelf blijven, ook in uitdagende situaties'
Managementondersteuners delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Voor Melissa Jansson Schoofs van MJS Office Support bestaat de kern uit samenwerking en alles bespreekbaar maken.
Als de management assistant er even niet is
Planningen lopen uit de hand, mails blijven liggen en projecten verliezen vaart. Pas in hun afwezigheid blijkt hoe cruciaal management assistants zijn voor een organisatie.
De kameleon
Loyale managementondersteuners raken soms zichzelf kwijt, omdat ze zich te veel aanpassen aan hun omgeving, merkt onze columnist Karolien Koolhof in haar coachpraktijk.
'Vrijedagenfeest' rond kerst dit jaar vereist proactief werken
Eerste en Tweede Kerstdag vallen dit jaar op donderdag en vrijdag en Nieuwjaarsdag op donderdag en daardoor komen organisaties echt even tot stilstand. Hoe kan je mogelijke knelpunten voor zijn?
Witte kamer
Vooroordelen kunnen ons danig in de weg zitten. Volgens onze columnist Jeroen Busscher zou het fijn zijn als we bij elke ontmoeting weer een beetje opnieuw konden beginnen.
'Authentiek zijn is: trouw aan je kernwaarden'
Managementondersteuners delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Executive assistant Marlies C.L. Meijer bij AkzoNobel staat bewust stil bij wat voor haar belangrijk is: integriteit, betrouwbaarheid en discretie.
Het Kantelpunt: 'Ik wil het heft in eigen hand nemen'
In de rubriek Het Kantelpunt nemen smaakmakers uit ons vak je mee naar het moment waarop hun kijk op hun werk en zichzelf veranderde. Deze keer: Dominique Loof, die na twintig jaar loondienst én vijf jaar als zzp'er weer gaat solliciteren.
Directiesecretaresse Leonie Ward: van twijfelende starter tot AI-ambassadeur
Secretaresse anno nu is veel meer dan notuleren en agendabeheer. Directiesecretaresse Leonie Ward combineert organiseren met communicatie én AI - en bewijst dat het vak volop in beweging is.
'Emotionele intelligentie is geen bijzaak of luxe, maar een noodzakelijk fundament'
We praten op het werk graag over doelen, prestaties en resultaten, maar zelden over emoties. Nieuw onderzoek laat zien dat die zachte kant juist keihard nodig is voor gezonde en veerkrachtige organisaties.