opleiding

Persoonlijke ontwikkeling

Meeveranderen en regie houden

We ervaren veranderingen vaak als spannend, omdat een verandering ons uit onze comfortzone duwt. Dat voelt ongemakkelijk en dus voelen we soms weerstand. Daarnaast hebben onze vertrouwde oplossingen al jaren hun dienst bewezen. Wie zegt dat het beter wordt?

We hebben geen keus. Als de organisatie verandert zullen we mee moeten met de verandering. Dat kan op twee manieren: vanuit weerstand en vanuit beweging. Meebewegen geeft je een gevoel van regie, weerstand niet.

Wil jij ook een gevoel van regie? Kom dan meedoen en ervaar hoe je grip houdt, kritisch mag blijven en door anderen serieus wordt genomen tijdens de verandering.

Word je bewust van wat je al in je rugzak hebt en ervaar het verschil!

Meeveranderen en regie houden

 

Wat leer je?

  • Je krijgt inzicht in normale menselijke reacties op verandering en in wat je eigenlijk nodig hebt tijdens een verandering
  • Je leert regie nemen, zodat je je niet machteloos hoeft te voelen én je laat je organisatie op prettige wijze weten wat jij kunt betekenen tijdens de verandering
  • Je leert schakelen van ‘Ja, maar…’ naar ‘Ja, en…’.
  • Je blijft je zorgen verwoorden in termen die de organisatie aanspreken én je komt met oplossingen
  • Je zet je mogelijkheden en ervaringen in crisissen op een rij en realiseert je wat je allemaal aan capaciteiten en oplossingen in je rugzak hebt om ook deze uitdaging succesvol te doorstaan
  • Tot slot krijg je een aantal anders-denken technieken aangereikt, die je helpen geduld te hebben of anders tegen zaken aan te kijken

Meer informatie en aanmelden

Brochure aanvragen

Reageer op dit artikel