De redactie van Management Support schrijft regelmatig over nieuwe boeken en hun auteurs. Ieder kwartaal tippen we een paar boeken die misschien aan je aandacht zijn ontsnapt.

Zo komen we via het afgelopen najaar, de winter en de lente weer uit bij de zomer. De volgende boeken beloven je op uiteenlopende manieren te helpen met jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Lees wat wij erover schreven en bedenk wat jij deze zomer graag bij je ligstoel wilt hebben!

1. Van spreken met whisky op tot presentatietrainer

Pieter Frijters had whisky nodig om te presenteren. Nu leert hij anderen hoe het moet. Na dertig jaar onderzoek verbaast Pieter Frijters zich over veel presenteertips die hij voorbij ziet komen. “Iedere poging om jezelf onder controle te krijgen, zorgt er juist voor dat het tegenovergestelde gebeurt.”

Management Support interviewde Pieter naar aanleiding van zijn boek Vroeger had ik spreekangst.

Pieter Frijters

2. Samenwerken op basis van gelijkwaardigheid

In door mannen gedomineerde organisaties kunnen medewerkers bang zijn om zich uit te spreken. Adviseur en auteur Leonie van Mierlo schreef het boek Gelijkspel wint en beschreef voor Management Support hoe jij als individu kunt bijdragen aan een gelijkwaardige werkvloer.

Wat is er nodig om jouw talent maximaal te ontwikkelen en in te zetten? Lees de tips van Leonie van Mierlo.

3. ‘Ondersteuners scheppen straks hun eigen baan’

Toekomstbestendigheid bestaat niet, zegt merkstrateeg en coach Marilijn Boumeester, maar toekomstbehendigheid wel. Wat is het verschil? Marilijn geeft handvatten in haar boek Wennen aan wenden. “Ondersteuners zijn bij uitstek de poortwachters van waarden van bedrijven.”

Lees ons interview met Marilijn Boumeester.

Marilijn Boumeester

4. Ben jij de sociaal waarnemer die je organisatie nodig heeft?

Hybride werken wordt de norm in de (post)coronawerkelijkheid. “De manager wordt een stimulator, de ondersteuner een sociaal waarnemer”, zegt Jeroen Busscher, die het boek Leidinggeven in de hybride organisatie schreef.

Lees ons artikel over jouw rol als managementondersteuner in de hybride organisatie.

hybride organiseren

5. Wat dacht je van een rol als preventiemedewerker?

De kans is groot dat jij als ondersteuner geknipt bent voor de rol van preventiemedewerker. Je weet veel over jouw organisatie. Je kent de mensen, de processen en de knelpunten. Kenmerkend voor jou zijn je betrokkenheid en loyaliteit. En je ontzorgt graag. Daarbij ken je de doelstelling van de organisatie.

Maar wat houdt deze rol precies in? Lees onze beschrijving van de preventiemedewerker en haal als je geïnteresseerd bent het boek De managementondersteuner als preventiemedewerker in huis.

preventiemedewerker

Meer weten?

Wil je serieus werk maken van jouw ontwikkeling, bezoek dan het opleidingsplatform van Management Support en bekijk ons aanbod van online workshops.

Lees ook:

Onze boekentips van afgelopen najaar, de winter en de lente.

Bekijk ook ons aanbod van gratis whitepapers.