vraag & antwoord

Wat zijn SMART-doelen?

Persoonlijke ontwikkeling

Een doel is SMART als het aan een aantal eisen voldoet. Het doel moet specifiek zijn: beschrijf je doel in specifieke termen, niet in algemene. Het doel moet meetbaar zijn: maak je doel meetbaar door een getal te noemen. Bijvoorbeeld: de (…) moet met 10% stijgen. Het doel moet acceptabel zijn: wees gemotiveerd om het […]

Een doel is SMART als het aan een aantal eisen voldoet.

Het doel moet specifiek zijn: beschrijf je doel in specifieke termen, niet in algemene.

Het doel moet meetbaar zijn: maak je doel meetbaar door een getal te noemen. Bijvoorbeeld: de (…) moet met 10% stijgen.

Het doel moet acceptabel zijn: wees gemotiveerd om het doel te halen, anders is de kans klein dat het lukt.

Het doel moet realistisch zijn: wees ervan overtuigd dat het doel haalbaar is. Wanneer het doel niet te bereiken is, is dat erg frustrerend.

Het doel moet tijdgebonden zijn: noem ook altijd een periode.

(Bewerkt naar bron: TaalAnker 7 Timemanagement)

Reageer op dit artikel