Dat mag, als de werknemer dat ook wil. Regelmatig wordt door de bedrijfsarts voorgesteld om in een driegesprek tussen bedrijfsarts, leidinggevende en werknemer duidelijke afspraken te maken over de re-integratie of over mogelijke oplossingen van een werkprobleem. Ook een werknemer kan om zo'n gesprek vragen, evenals een leidinggevende. Zo'n 'driegesprek' kan heel erg nuttig zijn,