Muriël Kleisterlee

Jobcraften ofwel zelf je baan vormgeven en leuke taken of projecten naar je toetrekken. Mirella de Meij, officemanager bij PEAK-IT, vertelt hoe zij dit voor elkaar krijgt. "Ik zet mijn voelsprieten uit om te horen of er interessante projecten zijn."

Een paar weken geleden waren de Management Support Workshopdagen. Een goede gelegenheid om in relatief korte tijd je kennis en vaardigheden bij te schaven. Dat gebeurde niet alleen via de trainers, het mooie was juist dat jullie ook veel van elkaar leerden. Er werden volop ervaringen en tips uitgewisseld.  

Baal je van die ene vervelende taak? Doodmoe van de drukke kantoortuin? Kan je die collega niet uitstaan? Sommige mensen willen dan meteen op zoek naar een nieuwe baan. Vaak is dat niet nodig. Door zelf dingen te veranderen aan je werk, krijg je er weer snel plezier in. Twee coaches vertellen hoe je kunt jobcraften.

Voor onze rubriek Werkdilemma is weer een nieuwe vraag ingezonden. Jacqueline van de Looy, secretaresse en regioteamlid NVD, wil weten: hoe deel ik mijn kennis met collega's zonder betweterig over te komen?

Ze zijn jong, ambitieus en hebben een heel eigen kijk op het secretaressevak, hun taken en de vaktrends: young professionals. Waar zien ze zichzelf over vijf jaar? Waar verbazen ze zich over? Wat is hun ambitie? Dit keer: managementassistent Ashley van Ree (21). "Ik zoek steeds meer uitdagingen buiten mijn comfortzone op. "

Jobcraften is je baan zelf vormgeven. Zelf iets aan je werk veranderen lijkt makkelijker gezegd dan gedaan. De kunst is de kleine dingen te zien die een groot verschil voor je werkbeleving kunnen maken. Met onderstaande supersimpele tips kun je meteen gaan jobcraften. En om het je nog makkelijker te maken geven we er een paar voorbeelden van mensen die jobcrafting succesvol toepasten.

Is jouw manager een oester of een open boek? Voor onze rubriek Werkdilemma wilde directiesecretaresse Marcella van Weert graag weten hoe ze meer loskrijgt van haar manager. Achterhaal zijn favoriete communicatiekanaal en de 5 W's was een van de tips. Trainer Gerda Bos adviseert Marcella concreet te maken wat ze kan doen. Inmiddels is er ook een nieuw dilemma: hoe deel je kennis zonder betweterig over te komen?

Uit onderzoek van Viking blijkt dat meer dan 70 procent van werknemers vindt dat werk een negatieve invloed heeft op hun privéleven. Alhoewel 4 op de 5 Nederlanders aangaf over het algemeen een goede balans te hebben tussen werk en privé, bleek bij verder doorvragen dat het merendeel toch significante negatieve gevolgen ervaart door hun werk.

Ze zijn jong, ambitieus en hebben een heel eigen kijk op het secretaressevak, hun taken en de vaktrends: young professionals. Waar zien ze zichzelf over vijf jaar? Waar verbazen ze zich over? Wat is hun ambitie? Dit keer: managementassistent Masja Dammers (22).

Het juninummer van Management Support zal in het teken staan van je specialiseren als assistant. Graag horen wij van jullie waarin jullie je hebben gespecialiseerd en hoe je dit hebt aangepakt. Heb je een opleiding gevolgd of ben er in de praktijk gewoon ingerold?