Vindt jouw manager het ook moeilijk om gevoelige kwesties te bespreken?
Als jouw manager moeite heeft om leiding te geven én emotioneel betrokken te zijn bij jou en je team, dan is hij of zij niet de enige.
Een vakantie is geen hinderlijke onderbreking van je werk
Een groot deel van jonge werknemers kan zelfs op vakantie weinig afstand nemen van hun werk. En dat is kwalijk.
Het wordt weer warmer: wijs het management op zijn plichten
De zorgplicht van een werkgever houdt ook in dat jouw werkplek niet te warm en oncomfortabel mag zijn. Bij het niet nakomen van die zorgplicht riskeert het management zelfs schadeclaims van werknemers.
Feedback vragen na een event? Zo doe je dat
Feedback van eventbezoekers, kunnen helpen toekomstige evenementen te verbeteren. Dit zijn vragen die je kunt stellen.
Polarisatie op de werkvloer is schadelijk
Nederlandse werknemers zijn steeds meer verdeeld, maatschappelijk en politiek. Dat heeft negatieve gevolgen voor productiviteit op de werkvloer.
Personeelstekort bij merendeel van Nederlandse bedrijven
Tweederde van de Nederlandse bedrijven kampt met een personeelstekort. Zij grijpen naar automatisering en het opfleuren van de werkvloer als oplossingen.
Ongewenst gedrag: beschuldigd van pesten op het werk
Je kent het misschien wel: pesten op het werk. Maar wat als jij daarvan wordt beschuldigd? Dit is het verhaal van Wilma, die pestgedrag zou vertonen.
Werkoverdracht voor vakantie: zo gaat het mis, zo doe je het goed
Hoe draag je succesvol je werk over aan een collega voordat je op vakantie gaat? Lees waarom het vaak misgaat en hoe je het beter doet.
Zo houd je het hoofd koel bij het thuiswerken
Thuiswerken in de zomerse hitte is geen pretje. Dit zijn zeven tips om de thuiswerkplek zo koel mogelijk te maken.
Is HR verantwoordelijk voor een koele thuiswerkplek tijdens een hittegolf?
Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?