Redactie

Bij een bedrijfsverhuizing is goede communicatie erg belangrijk.

<p>Voor pesten bestaat geen excuus. Toch wordt er dagelijks gepest zonder reden. Op school, het werk, via internet, zelfs in de professionele sportwereld is het aan de orde van de dag. De gevolgen voor degenen die gepest worden zijn groot. <br /><br /></p>

<p>Steeds meer werknemers laten de auto staan en pakken de fiets, om zo deel te nemen aan de campagne 'Fietsen Scoort voor een beter klimaat'. Kilometers betekenen geld, want naast individuele deelnemers doen bedrijven en instellingen mee en sponsoren de gefietste kilometers van werknemers.</p>

<p class="kop">Terwijl werknemers steeds meer waarde hechten aan sociale binding op de werkvloer, merken zij dat de saamhorigheid binnen organisaties juist afneemt. Tevens geven medewerkers aan steeds langer te willen werken voor een organisatie: in 2003 wilde nog slechts 44 procent lang blijven, maar inmiddels is dat bijna driekwart, een stijging van 31 procent. Ook zijn werknemers minder trots op hun werk en willen ze meer respect.</p>

<p>Werknemers kunnen voortaan na opname van ouderschapsverlof hun werktijden makkelijker aanpassen om hun baan beter te combineren met de zorg voor hun kinderen. De Arbeidstijdenwet&nbsp;is hiertoe - conform de Europese richtlijn - reeds aangepast.</p>

Laatst las ik in ons jaarverslag &lsquo;winst-en-verliesrekening&rsquo;. Waarom heeft dit woord twee koppelstreepjes? &lsquo;Winst-en-verliesrekening&rsquo; krijgt twee streepjes omdat de eerste twee delen gelijkwaardig zijn. Immers, het gaat om een 'overzicht van winst en verlies'.Je kunt ook schrijven: winst- en verliesrekening (met maar &eacute;&eacute;n streepje). Maar dan ligt de nadruk op het afzonderlijk van elkaar berekenen

<p>In het secretaressevak voltrekt zich een 'stille revolutie'. De traditionele rol van de secretaresse staat op losse schroeven. Maar dat wisten we al. Uitvoerende taken worden vaker buitenshuis uitgevoerd. Binnenshuis komt de nadruk te liggen op meer inhoudelijke taken als communicatie, projectregie en informatie- en kennismanagement. Als gevolg hiervan verplaatst de werving van secretaressen zich naar hogere opleidingsniveaus.</p> <p> </p>

<p>Een op de tien Nederlanders die op zoek is naar een nieuwe baan, vindt deze het liefst in het buitenand. Belgi&euml;, Duitsland en de VS zijn favoriet. Opvallend is het relatief hoge aantal 40-plussers&nbsp;met uitgebreide (management)ervaring die hun heil in het buitenland zoeken.</p>

<span style="color: #0000ff;">Als ik in Word in een brief of contract de naam van mijn bedrijf, die uit drie delen bestaat, schrijf, vind ik het vervelend als die naam niet op één regel komt. Weten jullie hoe ik ervoor kan zorgen dat de naam 'bij elkaar blijft'?</span>

<p>Ruzie op het werk: nooit leuk en tijd- en energieverslindend. Conflicten kunnen op verschillende manieren ontstaan. De manager die nooit rekening houdt met de gevoelens van medewerkers. Een collega die lastige klussen altijd uitstelt. Een nieuw teamlid die de verhoudingen op de afdeling verstoort met manipulatief gedrag. Dergelijke problemen lijken vaak onoplosbaar. Soms helpt een goed gesprek, soms ook niet...</p>