Redactie

<p>Een op de tien Nederlanders die op zoek is naar een nieuwe baan, vindt deze het liefst in het buitenand. Belgi&euml;, Duitsland en de VS zijn favoriet. Opvallend is het relatief hoge aantal 40-plussers&nbsp;met uitgebreide (management)ervaring die hun heil in het buitenland zoeken.</p>

<span style="color: #0000ff;">Als ik in Word in een brief of contract de naam van mijn bedrijf, die uit drie delen bestaat, schrijf, vind ik het vervelend als die naam niet op één regel komt. Weten jullie hoe ik ervoor kan zorgen dat de naam 'bij elkaar blijft'?</span>

<p>Ruzie op het werk: nooit leuk en tijd- en energieverslindend. Conflicten kunnen op verschillende manieren ontstaan. De manager die nooit rekening houdt met de gevoelens van medewerkers. Een collega die lastige klussen altijd uitstelt. Een nieuw teamlid die de verhoudingen op de afdeling verstoort met manipulatief gedrag. Dergelijke problemen lijken vaak onoplosbaar. Soms helpt een goed gesprek, soms ook niet...</p>

<p>Veel mensen willen (altijd)&nbsp;aardig gevonden worden en zijn bang dat 'nee' zeggen betekent dat ze onaardig gevonden worden. Maar: mensen die bijna standaard instemmen met datgene wat een ander van hen vraagt, lopen een re&euml;el risico om 'ge(mis)bruikt te worden. Herken je jezelf hierin? Neem de uitdaging aan en investeer in jezelf. Assertief gedrag levert je het volgende op:</p>

<p>Als je je verantwoordelijk voelt voor je werk is dat een goede eigenschap. Maar te veel verantwoordelijkheidsgevoel kan ziek maken. Het is heel goed als je verantwoordelijkheid draagt over je eigen taken. Je bent betrokken en productief.&nbsp;Maar hoe ver ga je hierin?</p>

<p>Ze kunnen pas laat de slaap vatten en hebben 's morgens vroeg de grootste moeite om uit de veren te komen: avondmensen. Met hen zouden werkgevers rekening moeten houden, vinden slaaponderzoekers van de Universiteit Leiden.</p>

<p>De inspectie SZW - voorheen Arbeidsinspectie - gaat onderzoeken of op brede schaal de privacy van zieke werknemers wordt geschonden door commerci&euml;le verzuimbedrijven. Dat heeft staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) afgelopen dinsdag toegezegd in de Tweede Kamer.</p>

<p>Ruim een kwart van de Nederlanders (27 procent) met een gat in het CV van drie maanden of langer vermeldt niet de werkelijke reden van de werkloze periode. Maar wat vertellen sollicitanten hun potenti&euml;le werkgever dan wel?</p>

<p>Het is eigenijk te triest voor woorden maar nu onomstotelijk bewezen: wie de veertig is gepasseerd kan het bij z'n leidinggevende wel schudden. Uit onderzoek van prof. dr. Beatrice van der Heijden blijkt namelijk dat een meerderheid van leidinggevenden liever werkt met jong, fris en fruitig.</p>

Ik vind het altijd zo&rsquo;n gedoe om in Outlook een nieuwe contactpersoon toe te voegen. Weten jullie of er een snellere manier is dan via het menu Bestand? Je kunt inderdaad natuurlijk op de &lsquo;traditionele&rsquo; manier een contactpersoon toevoegen, namelijk door in het menu Bestand op Nieuw te klikken en vervolgens op Contactpersoon. Veel sneller