Redactie

<p><span lang="N"> <p dir="ltr">Wie met een nieuwe baan begint doet er verstandig aan niet meteen alles beter te weten; 45 procent van de Nederlanders vindt dit namelijk het meest irritant aan hun nieuwe collega&rsquo;s. En slijmen bij de baas de nieuwkomer al helemaal niet doen. Uitsloverig gedrag wordt niet gewaardeerd.</p> </span></p>

<p>Nederlandse werkgevers mogen relaties op de werkvloer niet expliciet verbieden, maar zij mogen wel gedragscodes opleggen. Het kan voor collega's knap vervelend zijn om twee mensen constant met elkaar te zien zoenen en frunniken. En als zo'n 'setje' zich&nbsp;regelmatig afzondert van de groep, gaat dat ook ten koste van de sfeer op de afdeling.</p> <p>&nbsp;</p>

Krijg jij soms ook de indruk dat regels voor hoofdletters zo inconsequent zijn? De ene keer krijgt Bijbel wel een hoofdletter en de andere keer niet.

<p>Werknemers krijgen vanaf 2013 het recht op flexibele arbeidstijden als het aan regeringspartij CDA en oppositiepartij GroenLinks ligt. Om werken, zorgtaken en scholing beter te combineren, moet personeel ook meer te zeggen krijgen over de werkplek. Zo moet bijvoorbeeld thuiswerken meer mogelijk worden.</p>

Aanbrengen nieuwe zaak bij de rechtbank/gerechtshof

<p>Sommige mensen luisteren niet naar een ander. Ik ken iemand die, zodra ik iets vertel, het gesprek overneemt en het over haar eigen ervaringen met het onderwerp gaat hebben. Deze persoon kan dus niet luisteren en dat is heel vervelend. Het is niet alleen frustrerend voor mij maar uiteindelijk ook voor deze persoon zelf. Omdat die zich door niet te luisteren en altijd te praten isoleert.</p>

Je kledingkast puilt uit. Tóch vind je niets om aan te trekken. Herkenbaar?

<p>Hoewel de vrijheid van het individu hoog in het Nederlandse vaandel staat, mogen werkgevers soms verregaand ingrijpen in het priv&eacute;leven van hun werknemers. Zowel uiterlijk als leefstijl van werknemers leiden steeds vaker tot conflicten tussen werknemers en werkgevers.</p>

<p class="standaard">Medewerkers van de 100 Beste Werkgevers van Nederland zijn erg tevreden over hun werk/priv&eacute; balans. Dat blijkt uit het grootschalige Beste Werkgeversonderzoek van Effectory, waaraan ruim 190.000 respondenten uit 300 organisaties hebben meegewerkt. Het geheim van de Beste Werkgevers? Niet minder uren werken, maar een beetje begrip van de baas doet wonderen.</p>

<div class="intro">Druk, druk, druk? Soms is het een kwestie van inschatting: te veel belang toekennen aan plannen, idee&euml;n en bezigheden die de aandacht niet waard zijn. Dan raakt het hoofd overvol en versnippert het denken, en dat leidt weer tot concentratiestoornissen, geheugenzwakte en een niet adequate omgang met problemen. De remedie is...</div>