Stichting Beter Leven keurmerk
De ideale medewerker in de ideale organisatie
<p>Medewerkers die langer dan vijf jaar bij een organisatie werken, worden vaak gezien als loyaal en in-flexibel. Maar uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat bij deze groep de betrokkenheid juist toeneemt door flexibel te werken.</p>
De bv IK
<p>De jongere generatie werknemers heeft niets met solidariteit, lijdt aan zelfoverschatting, krijgt nauwelijks sturing van opvoeders of school, is snel gefrustreerd, materialistisch ingesteld, heeft een narcistisch wereldbeeld en dicht zichzelf onwaarschijnlijke leiderschapskwaliteiten toe. <br />Dat is niet niks!</p>
Geen nieuwe inleg spaarloon meer mogelijk
<p>Werknemers kunnen volgend jaar geen geld meer inleggen voor belastingvriendelijk sparen via de spaarloonregeling. Wel blijft spaarloon dat al is ingelegd onder de fiscaal gunstige regeling vallen. Dat maakte staatssecretaris van Financiën Frank Reekers vorige week bekend. Het is de bedoeling dat de spaarloonregeling uiteindelijk opgaat in de nieuwe vitaliteitsregeling.</p>
De d-t-regels in het kort
De d-t-regels bij regelmatige werkwoorden
Onvoldoende bewustzijn risico's flexibel werken
<div class="title">Medewerkers zijn zich onvoldoende bewust van de risico's die flexibel werken, een belangrijk onderdeel van Het Nieuwe Werken (HNW), met zich meebrengen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Statistiek van Hoffmann Bedrijfsrecherche.</div>
Schooltijden steeds beter voor werkende ouders
<p>Het wordt voor werkende ouders steeds gemakkelijker om werktijden af te stemmen op de schooltijden van hun kinderen. Steeds meer scholen gaan namelijk uit van een andere spreiding van lestijden over de week of denken daarover na.</p>
Thuiswerken minst belangrijke arbeidsvoorwaarde
<p><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'">Thuiswerken is de minst belangrijke arbeidsvoorwaarde. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO onder 22.000 Nederlandse werknemers. Hier volgt de top 8 van belangrijkste arbeidsvoorwaarden.</span></p> <p> </p> <p> </p>
Dutje op het werk
<p>Powernappen, ofwel een hazenslaapje van vijf tot twintig minuten om daarna, als herboren, weer aan de slag te gaan. Veel Nederlandse werknemers hebben behoefte aan dit dutje, zo blijkt uit een onlangs gehouden onderzoek. Niet zo gek, want door een powernap stijgt de arbeidsproductiviteit.</p>
Mannen zijn beter in online netwerken
<p>Mannen zijn beter en slimmer in zakelijk netwerken op internet dan vrouwen. Dat blijkt uit onderzoek van netwerksite LinkedIn.</p>
Werken vanaf de camping
<p>De overgang tussen werk en privé vervaagt. Een groeiende groep Nederlanders neemt graag werk mee op vakantie. Zij vinden het werk leuk en kunnen dit goed combineren met privé. Maar voor een vooralsnog grotere groep levert de vakantieperiode echter juist stress op.</p>
