Redactie

Eén op de acht medewerkers van bedrijven en organisaties is een mantelzorger. De werk-privébalans is daarbij een belangrijk knelpunt met een ziekmelding tot gevolg. Dit verzuim is voor de werkgever onverklaarbaar als de mantelzorger op zijn werk niet over de zorgtaken praat.

<p>Twee derde (66 procent) van de medewerkers heeft op het werk wel eens te maken gehad met liefde. 55 procent van het totaal bestaat uit medewerkers die zelf weleens verliefd zijn geweest op een collega, en voor 11 procent uit medewerkers die nog nooit verliefd zijn geweest op een collega, maar wel een liefdesverklaring van een collega hebben gekregen.</p>

<p>In Nederland komt discriminatie op de werkvloer weinig voor, slechts 2,4 procent van de medewerkers voelt zich wel eens gediscrimineerd op huidskleur, geloof of achtergrond en 2,7 procent voelt zich gediscrimineerd op geslacht. Dat zijn de laagste percentages in Europa!</p>

<p>Duizenden werknemers komen vroeger op het werk aan dan van hen wordt verwacht, maar de eerste 31 minuten doen ze weinig meer dan koffiedrinken, bijpraten en de krant lezen. Om de drie weken gaat zo een volledige werkdag verloren - dat zijn niet minder dan 16 extra vakantiedagen per jaar, blijkt uit het onderzoek.</p>

<p>Bijna iedereen kent er wel een: een collega of superieur die meer ge&iuml;nteresseerd lijkt in het veroorzaken van gedoe en gekrakeel op de werkvloer dan in het werk zelf. Zulke diva's op de werkplek willen niets liever dan alle spots op zich gericht zien. Dramaqueens en -kings zijn het,&nbsp;ze zijn geboren voor de b&uuml;hne. Op de werkvloer heb je alleen maar last van ze. Ze manipuleren alles en iedereen om aandacht te trekken.</p>

<p>Om de Nederlandse vrouw meer uren te laten werken, werd in 2008 de Taskforce DeeltijdPlus in het leven geroepen. Hiermee zou de toekomstige vergrijzing kunnen worden opgevangen. Komende dinsdag (8 februari) discussiëren specialisten en geïnteresseerden in de Rode Hoed in Amsterdam over de haalbaarheid van de door de taskforce ingezette cultuurverandering in het vrouwelijke arbeidsethos.</p>

<p>Ruim een derde van de werknemers houdt zich niet aan de richtlijnen voor brandveiligheid op het werk of is er niet bekend mee. De meeste werknemers geven aan brandveiligheidvoorschriften belangrijk te vinden, terwijl de motivatie zich eraan te houden ver te zoeken is!</p>

<p>Wat is de overeenkomst tussen een inbrekende koe, een hand die vastzit in een bowlingbal en een moeder die is aangevallen door een kip? Alle drie de gebeurtenissen staan te boek als 'ongebruikelijke ziekmelding'.</p>

<p>Spreek jij de topman van de onderneming waar je werkt wel eens? Dan ben je een van de weinige mensen op de werkvloer die daartoe de kans krijgt, blijkt uit onderzoek.</p>

'Ik heb constant het gevoel achter de feiten aan te hobbelen en dat ik enkel ad hoc-klussen doe. Mijn manager is namelijk nogal een chaoot en komt pas laat met belangrijke klussen die vaak gisteren klaar moeten zijn… Hoe kan ik haar efficiënter laten plannen zodat ik prettiger kan werken?' Je kunt haar daar zeker